Тести - це функціонал, за допомогою якого ви зможете точніше оцінити конкретні можливості кандидатів, необхідні для виконання робочих обов'язків. Ця функція в системі може допомогти вам швидко й ефективно порівняти велику кількість кандидатів і відібрати підходящих потенційних працівників.
У таких тестах ви маєте можливість вимірювати безліч навичок, наприклад:
оцінка ефективної роботи в тій чи іншій робочій ситуації;
навичка побудови логічних ланцюжків і вміння робити правильні висновки;
оцінка знань кандидата і вміння застосувати їх на практиці;
Крім оцінки практичних навичок у Вас також є можливість оцінити особисті якості кандидата, знання мов, психометричні тести тощо.
Як створити новий тест?
У розділі Рекрутинг перейдіть на вкладку Тести і натисніть на Новий тест. На сторінці, що відкрилася, заповніть такі обов'язкові поля як "Назва" і "Опис". У полі "Опис" можете вказати всю необхідну інформацію про цей тест - мету, умови виконання тощо. Така інформація буде видна кандидату при отриманні листа з тестовим завданням. Також на даній сторінці ви можете вказати ліміт часу, за який повинен бути виконаний такий тест, у разі необхідності.
Після заповнення цієї інформації можемо переходити до створення самих запитань.
Виберіть тип відповіді на запитання зі списку, що випадає:
"Вибір однієї відповіді" - якщо хочете, щоб запитання мало тільки одну правильну відповідь зі списку;
"Так/Ні";
"Однорядковий тест" - для розгорнутої відповіді.
Нижче наведено приклад того, як можна створити таке запитання. У цьому випадку ми вибрали тип запитання "Вибір однієї відповіді". У полі "Назва" необхідно вказати саме запитання. У полях Значення нижче вказуємо варіанти відповіді на наше запитання. Ви можете відмітити галочкою ті відповіді, які будуть правильними і за які буде враховуватися оцінка, яку ви вкажете в цьому питанні. Зверніть увагу, що незважаючи на те, що кілька відповідей можуть бути правильними, кандидат може обрати лише одну відповідь.
За принципом, зазначеним вище, ви можете створювати запитання різного роду і типу.
Також при створенні питання ви можете завантажити свій файл - наприклад зображення з графічним завданням.
Після того, як ви створили тест - натисніть на кнопку "Зберегти" в нижній частині сторінки. Такий тест зберігається в чорновому варіанті, тому вам буде необхідно його опублікувати. Перш ніж публікувати, ви також можете попередньо переглянути створений тест та за потреби відредагувати.
🎉Готово! Тепер ви можете надіслати тест кандидатам на вакансію та проаналізувати отримані результати.