Усі колекції
Звіти
Core HR звіти
Вік співробітників
Вік співробітників

Звіт, який містить інформацію про вік працівників компанії

Оновлено протягом останнього тижня

Звіт про вік співробітників - це звіт, який містить інформацію про вік працівників компанії. Він складається на основі даних про дату народження у профілях ваших співробітників.


Робота з фільтрами

Звіт про вік співробітників містить фільтри по посаді, департаменту, підрозділу, локації та виду зайнятості. Використовуючи ці фільтри, ви можете точніше налаштувати пошук та отримати конкретну інформацію, яка вас цікавить.

Аналіз вікової структури

Даний звіт містить графіки, що демонструють наступну інформацію:

  • Кількість працівників у певному віковому діапазоні

  • Кількість днів народження у кожному місяці

  • Середній вік по підрозділах та локаціях

Нижче також за замовчуванням представлений список працівників із зазначенням їх дати народження, віку, посади, департаменту, підрозділу та розташування.

Опції сортування в звіті "Вік співробітників"

У звіті "Вік співробітників" ви можете сортувати дані, щоб побачити, наприклад, наймолодшого або найстаршого співробітника в компанії. Ось як це зробити:

Експорт звітів

Звіт про вік співробітників можна експортувати у формат XLSX або CSV, натиснувши на три крапки у верхньому правому куті.

Налаштування прав доступу до звіту "Вік співробітників"

У PeopleForce ви маєте можливість налаштувати права доступу до звіту "Вік співробітників". Виконайте ці прості кроки:

  1. Перейдіть до розділу "Ролі та права дозволу" в налаштуваннях.

  2. Виберіть роль, яку ви хочете налаштувати, і натисніть "Редагувати".

  3. У вікні редагування ролі прокрутіть вниз до розділу "Звіти".

  4. Виберіть "Вік співробітників" в полі "Звіти компанії".

  5. Збережіть налаштування.

Після збереження налаштувань користувачі з відповідною роллю матимуть доступ до звіту "Вік співробітників".

Зверніть увагу, що ви повинні мати відповідні права адміністратора, щоб мати можливість налаштувати права доступу.

Ви отримали відповідь на своє запитання?