Зустрічайте інтеграцію LEZO з PeopleForce. LEZO це AI- карʼєрний сервіс, який метчить кандидатів з вакансіями не на основі назв вакансій, а на основі попереднього досвіду кандидата і його навичок — тобто за підходом skill-first hiring.
Що інтеграція дасть вам та вашій команді?
Економія часу при збереженні та внесенні даних у систему: вам не потрібно вручну заповнювати дані
Швидкість передачі даних: один клік – і основна інформація про кандидата + його резюме вже у PeopleForce
Можливість використання інтеграції декількома рекрутерами з вашої компанії одразу: всі знайдені їми кандидати потраплять у єдину базу даних у системі
Відслідковування дублів: якщо спеціаліст вже був у вашій базі кандидатів, інформація перезапишеться на більш актуальну.
Для того, щоб скористатися цією інтеграцією, вам потрібно згенерувати API ключ у PeopleForce та інтегрувати його у ваш акаунт LEZO.
Крок 1. Генерація API ключа в PeopleForce
1. Увійдіть до свого акаунту в PeopleForce.
2. Перейдіть до Налаштування > Безпека > API ключі.
3. Натисніть кнопку Cтворити.
4. Введіть назву для API ключа, налаштуйте дозволи та збережіть ключ.
5. Скопіюйте ключ.
💡 Якщо у вашій компанії декілька рекрутерів, і вони користуються різними акаунтами LEZO, рекрутери можуть використовувати один і той самий API ключ. У цьому випадку всі кандидати, яких рекрутери додають у PeopleForce з різних акаунтів LEZO, потраплятимуть в систему PeopleForce.
Крок 2. Інтеграція API ключа в акаунт Lezo
1. Увійдіть до свого акаунту в Lezo.
2. Перейдіть до Профіль компанії > Інтеграції.
3. У полі Ключ інтеграції PeopleForce вставте згенерований API ключ.
4. Натисніть на кнопку Підключити ключ.
Крок 3. Створення вакансії в Lezo
1. У вкладці Вакансії натисніть на Створити вакансію.
2. Заповніть всі поля.
3. Скористайтесь опцією Попередній перегляд та перевірте, як виглядає ваша вакансія перед публікацією.
4. Опублікуйте вакансію.
Крок 4. Перегляд кандидатів
1. Після публікації вакансії система запропонує вам кандидатів, які найбільше підходять вашим вимогам.
2. Для того щоб передивитись всіх кандидатів, натисніть Дивитись кандидатів.
Крок 5. Додавання кандидатів в систему PeopleForce
1. Оберіть кандидата та перегляньте інформацію про нього та його CV.
2. Якщо кандидат вам сподобався, поставте лайк на профілі кандидата. Кандидат автоматично переміститься у вкладку Лайкнуті.
3. Перейдіть у вкладку Лайкнуті, оберіть кандидата та натисніть на кнопку Надіслати у PeopleForce. Кандидат буде надісланий в систему та опиниться у вкладці Кандидати.
Крок 6. Призначення кандидата на вакансію в системі PeopleForce
Усі кандидати, надіслані з Lezo, опиняться у вкладці Кандидати. Для того щоб призначити їх на вакансію, виконайте наступні дії:
У вкладці Кандидати оберіть необхідного кандидата.
У картці кандидата натисніть на Призначити.
Оберіть вакансію.
Після призначення кандидата на вакансію він плавно потрапить у воронку вакансії. Спочатку вони потрапляють на перший етап, їхнє джерело в картці кандидата зазначається як LEZO.
Які поля автоматично передаються у профіль кандидата в PeopleForce?
Імʼя
Email-адреса
Позиція (по назві вакансії)
Номер телефону
Резюме
Заробітна плата
Cover letter – Суперсила Lezo (саме тут кандидат на сервісі Lezo розповідає про свої найкращі скілли).
Джерело, звідки прийшов кандидат (LEZO)
Посилання, якщо у кандидата в профілі вони наявні
Як оновити дані кандидата у системі?
Якщо виникає ситуація, коли дані кандидата вже потрапляли у нашу систему раніше, вони будуть автоматично оновлені та перезаписані на актуальні. Тобто, якщо ваш кандидат змінив прізвище або додав щось нове та цікаве до портфоліо, ви отримаєте у систему найсвіжішу інформацію. Але джерело у такому випадку буде, звісно, перезаписане та вказане як Lezo.
Ви можете також оновити дані безпосередньо з акаунту Lezo, для цього у профілі кандидата на цій платформі натисніть кнопку Оновити дані кандидата, і Lezo підтвердить вам сповіщенням, що повторно оновив та передав дані у PeopleForce.
