Un Plan de Desarrollo Individual (PDI) ayuda a los empleados a crecer al establecer metas claras, identificar habilidades a mejorar y definir acciones para alcanzarlas.
¿Por qué usar un PDI?
Las rutas de crecimiento claras aumentan la motivación
Ayuda a los empleados a desarrollar habilidades para futuros roles
Mantiene el desarrollo profesional enfocado y estructurado
Cómo crear un plan de desarrollo
✅ Desde cero
Como manager, puedes crear planes de desarrollo para tus subordinados directos.
Sigue estos pasos:
Ve al perfil del empleado → pestaña Desempeño o Desempeño → Planes de desarrollo
Haz clic en + Añadir o + Nuevo plan de desarrollo
Rellena el nombre del plan, el rango de fechas y el tipo
Guarda el plan
💡 ¿Prefieres usar una plantilla? Haz clic en Aplicar plantilla en cualquier momento durante la configuración para cambiar.
💡 Crea un plan usando una plantilla
Puedes comenzar con una plantilla prediseñada para ahorrar tiempo.
Para hacerlo:
Ve al perfil del empleado → pestaña Desempeño, o abre Desempeño → Planes de desarrollo
Haz clic en + Añadir o + Nuevo plan de desarrollo
Se abrirá la biblioteca de plantillas — selecciona una y haz clic en Usar plantilla
Rellena los campos clave:
Título (puede editarse)
Rango de fechas (por defecto 12 meses, ajustable)
Tipo (elige uno o deja el predeterminado)
Edita si es necesario y guarda.
📌 Añadir acciones (Action Items)
Haz seguimiento del progreso con acciones dentro del plan.
Agrégalas desde la barra de herramientas o usando el menú con slash (/) en el editor.
Los cambios se guardan automáticamente.
En la pestaña Acciones puedes:
Ver tareas actuales
Buscar tareas
Ver las completadas
La barra de progreso muestra cuánto del plan se ha completado.
👀 Dónde ver los planes de desarrollo
Como manager, puedes ver los planes de desarrollo de tu equipo en dos lugares:
En el perfil del empleado → pestaña Desempeño
En Desempeño → Planes de desarrollo
En el perfil del empleado, los planes se agrupan en:
Abiertos – planes activos
Completados – planes finalizados
En la página de Planes de desarrollo verás dos pestañas:
Mi equipo – todos los planes de tus subordinados
Mis planes – tus propios planes de desarrollo
Cada plan incluye una barra de progreso para ver rápidamente cuánto se ha completado.