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Política de período de prueba: es una duración del período de prueba en meses con un nombre. Se crea una vez en Ajustes y luego se selecciona en el estado laboral del empleado; PeopleForce calcula automáticamente la fecha de finalización del período de prueba.
Crear una política de período de prueba
Vaya a Ajustes → Políticas de período de pruebas.
Haga clic en Añadir.
Introduzca el Nombre (por ejemplo, Standard probation) y la Duración en meses (mínimo 1).
Haga clic en Guardar.
Para editar o eliminar una política, utilice el menú ⋯ junto a ella. Eliminar una política no cambia las fechas de finalización ya calculadas para los empleados.
Asignar una política al crear un nuevo empleado
Si su formulario de contratación incluye el campo Política de Período de Prueba, seleccione la política al añadir un empleado desde Directorio → Nueva contratación. El empleado se creará con la fecha de finalización del período de prueba ya calculada.
Asignar una política desde el perfil del empleado
Abra el perfil del empleado y vaya a la pestaña Puesto.
En la tarjeta Estado laboral, haga clic en Añadir.
Indique Efectivo desde y, si es necesario, Tipo de trabajo y Horario laboral.
En Política de Período de Prueba, seleccione la política creada.
Haga clic en Guardar.
La fecha de finalización se calcula a partir de la fecha más tardía entre la fecha de inicio del empleado y la fecha Efectivo desde, más la duración de la política. Se muestra en la tarjeta Estado laboral y como una etiqueta amarilla en el perfil del empleado.
Cambiar la fecha de finalización del período de prueba
Una vez guardado el registro de estado laboral, su política ya no se puede cambiar. En su lugar, se edita directamente la fecha de finalización.
En la pestaña Puesto, haga clic en el icono de tabla de la tarjeta Estado laboral (Mostrar estado de trabajo).
Abra el menú ⋯ junto al registro y haga clic en Editar.
Cambie la fecha en El periodo de prueba termina el y haga clic en Guardar.
Consejo: para finalizar el período de prueba antes de tiempo, deje vacío el campo El periodo de prueba termina el y guarde. El empleado dejará de contar como en período de prueba de inmediato.
Seguimiento de todos los empleados en período de prueba
Vaya a Directorio y haga clic en la tarjeta En Periodo de Prueba. Muestra cuántos empleados están actualmente en período de prueba y abre la lista completa.
La lista Periodo de Prueba muestra la fecha de finalización y el manager de cada empleado, empezando por la fecha más próxima. Puede filtrar la lista y exportarla a Excel o CSV desde el menú ⋯.
La fecha de finalización también se utiliza en el calendario de la empresa, en las alertas, como disparador de flujos de trabajo y en las políticas de ausencia que restringen las solicitudes durante el período de prueba. ¿No quiere perderse el final del período de prueba de sus empleados? Configure una alerta siguiendo este artículo.