¡Conoce nuestras últimas novedades sobre los lanzamientos del mes de mayo! 😄En primer lugar, nuestro sistema ahora está traducido al portugués, así que ¡saludos a nuestros amigos de habla portuguesa! ¡Ola!

Nos hemos centrado en mejorar la experiencia del usuario con nuestra reciente función Safe Speak. Ahora es posible restringir el acceso a los casos y eliminarlos para lograr transparencia y realizar un seguimiento del comportamiento malicioso.

Además, gracias a sus valiosos comentarios e insights que nos guiaron en la selección de un conjunto de mejoras, con el objetivo de aumentar tu eficiencia e impulsar el crecimiento de tu negocio. He aquí un adelanto de lo que vendrá:

Seguimos trabajando con nuestra función Safe Speak. Mejoras de seguridad: ahora puedes agregar solo personas específicas de tu empresa como administradores responsables de los casos de Safe Speak, mejorando la seguridad y el control de la información confidencial.

Además, hemos agregado un detalle de registros para la eliminación de casos. Si, por algún motivo, uno de sus administradores elimina un caso, la base de datos registrará este evento, pero el remitente podrá rastrear quién eliminó su consulta y cuándo.

Nota: Dadas las estrictas regulaciones que rodean Safe Speak, particularmente bajo la Directiva de Denuncias de la UE, la eliminación de casos anónimos plantea una inquietud importante si no se controla.

Un usuario malintencionado podría eliminar un caso presentado en su contra sin dejar ningún rastro. Por lo tanto, rastreamos y mantenemos registros meticulosos de cualquier eliminación de casos de Safe Speak para garantizar la responsabilidad y la transparencia.

• Olá a todos os falantes de portugues, ¿cómo están as coisas? Ahora, nuestra plataforma ha agregado una versión en idioma portugués. Planeamos desarrollarla y mejorarla en las siguientes versiones, así que estén atentos a las actualizaciones.

• Hemos introducido un nuevo permiso que permite a los usuarios ver todos los OKR de la empresa sin la posibilidad de editarlos. Ahora tu equipo puede ver todos los OKR de la empresa para realizar un seguimiento del progreso.

• Etiqueta a los miembros del equipo en comentarios/notas mediante @ en Objetivos y, si la persona tiene permiso para ver el objetivo, también recibirá una notificación por correo electrónico.

• Hemos agregado la capacidad de programar y realizar intervalos de tiempo de 45 minutos para entrevistas con candidatos, similar a lo que ya se hace para las entrevistas 1:1. Ahora es aún más cómodo elegir la duración de la llamada.

• Ahora tienes la posibilidad de reorganizar el orden de las categorías de artículos simplemente arrastrándolos y soltándolos.

¿Tienes alguna pregunta sobre la funcionalidad? Comunícate con nuestro equipo de Customer Success. Y mantente actualizado con las últimas noticias.