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Actualizaciones de productos
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Mantente al día de las nuevas funciones y mejoras de PeopleForce

18 artículos
Resumen de la versión 2.19Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
Resumen de la versión 2.18Resumen de todas las funciones y mejoras que anunciamos en esta versión
Resumen del lanzamiento 2.17Resumen de las nuevas características y mejoras de este lanzamiento
Automatice las acciones de contrataciónAprenda a automatizar sus acciones diarias de contratación para reducir la carga de trabajo
Todas las actualizaciones anteriores del sistema

En esta colección, puede encontrar información sobre todas las actualizaciones de productos en las versiones anteriores


Formulario de solicitudes para flujos de trabajoAprenda a configurar la solicitud de cambio de empleado utilizando la nueva acción de flujo de trabajo
Añadir nuevos participantes a la evaluación de rendimiento activaAprenda a añadir participantes a una revisión ya iniciada
Campos personalizados en el sitio de empleoAprenda a crear campos personalizados para recibir solicitudes de candidatos que cumplan con todos los requisitos del puesto
Elección personalizada de Revisores para ciclos de revisiónAprenda a personalizar y añadir revisores a sus ciclos de revisión
Release 2.15. Feedback periódico, flujos de trabajo en el perfil del empleado y otras mejoras.
Nueva versión en portugués, mejoras en Safe Speak y más para una experiencia fluida con el sistema
Proceso de recontratación empleado, widget “Cronología” para el historial del ciclo laboral del empleado, seguimiento del tiempo en proyectos, etc.
Reuniones 1 a 1 periódicas, sincronización de datos de Google Workspace y otras mejoras de la plataforma
Configuración de políticas de vacaciones divididas, importación de habilidades y otras actualizaciones
Flujos de trabajo recurrentes y mejoras en los flujos de trabajo
Nuevos formularios para automatizar las actualizaciones de perfil de los empleados y 10 funcionalidades te esperan en la plataforma de RRHH
Introducción de casos anónimos, varias mejoras en el cumplimiento del GDPR y mucho más
Niveles del puesto, evitar la superposición de solicitudes de permiso y gestionar la visibilidad del calendario de la empresa.
Formularios de Preincorporación y de Nuevas contrataciones, mejoras en la Evaluación del desempeño y en la configuración de seguridad