En el siguiente artículo se describen las distintas secciones y funcionalidades de la página Mis actividades, diseñada para ofrecer a empleados y directivos una visión global de sus tareas, objetivos y responsabilidades. Tanto si accedes a ella como empleado o como directivo, la página Yo ofrece herramientas esenciales para el seguimiento de objetivos, la gestión de aprobaciones, la visualización de comentarios, etc.
La disponibilidad de estos widgets y la información que muestran depende de los módulos a los que esté suscrita su empresa.
¿Qué es la página Mis actividades?
¿Qué es la página Mis actividades?
La página Mis actividades es su tablero personal, que ofrece una visión completa de todas las actividades relevantes para usted como empleado. Desde la pestaña Vista general, los empleados pueden hacer un seguimiento de sus objetivos y KPI y ver las vacantes en las que son colaboradores. Los jefes también pueden utilizar esta página para aprobar o rechazar las solicitudes de tiempo libre de sus subordinados directos y ver todas las próximas reuniones 1:1 y entrevistas en las que participan.
Esta página Mis actividades es increíblemente útil porque centraliza toda la información y las tareas importantes en un solo lugar, lo que facilita la organización y el control de las responsabilidades.
La disponibilidad de estos widgets y la información que muestran depende de los módulos a los que esté suscrita su empresa.
Calendario
Calendario
La pestaña Calendario muestra eventos clave como vacaciones, permisos, próximas reuniones 1:1 y entrevistas en las que participa el empleado o sus subordinados directos en toda la empresa en función del filtro seleccionado.
1:1s
1:1s
En la pestaña 1:1s, los empleados pueden establecer nuevas relaciones 1:1 o ver todas las existentes. Al seleccionar una relación específica, pueden acceder a información detallada sobre todas las reuniones 1:1 pasadas y futuras dentro de esa relación, así como editar o reprogramar esas reuniones.
Esta información es accesible para los usuarios del módulo Perform.
KPI
KPI
En la pestaña KPI, los empleados pueden crear nuevos KPI, seguir su progreso y ver todos los KPI existentes. Al seleccionar un KPI específico, pueden sumergirse en actualizaciones detalladas del progreso, actualizarlo, ajustar los valores objetivo y supervisar el rendimiento a lo largo del tiempo para asegurarse de que van por buen camino para cumplir sus objetivos.
Esta información es accesible para los usuarios del módulo Perform.
Objetivos
Objetivos
Esta pestaña ofrece una visión completa de todos los objetivos que los empleados poseen, de los que forman parte o a los que contribuyen. Al seleccionar un objetivo específico, pueden sumergirse en actualizaciones de progreso detalladas, actualizar el progreso, dejar comentarios y supervisar el rendimiento a lo largo del tiempo para asegurarse de que están en el buen camino para cumplir sus objetivos.
Esta información es accesible para los usuarios del módulo Perform.
Evaluaciones
Evaluaciones
La pestaña Evaluaciones contiene toda la información sobre la evaluación en la que participa. Por defecto, se abre la última evaluación actual, pero puede hacer clic en el nombre de la evaluación en el lado izquierdo para ampliar la lista de todas las evaluaciones (actuales y pasadas). Desde aquí, los empleados pueden:
Evalúese a sí mismo: revise objetivamente su trabajo e identifique sus puntos fuertes y débiles.
Evaluar el rendimiento de los subordinados directos, así como sus contribuciones y logros.
Seleccionar y presentar a compañeros de evaluación (en función de la configuración del ciclo).
Esta información es accesible para los usuarios del módulo Perform.
Feedback
Feedback
La pestaña Feedback contiene todas las opiniones de los empleados solicitadas y proporcionadas. Esto incluye opiniones sobre sí mismos y sobre sus subordinados directos.
Esta información es accesible para los usuarios del módulo Perform.
Entrevistas
Entrevistas
La pestaña Entrevistas ofrece una visión general de todas las entrevistas, incluidas las programadas para hoy, las fechas futuras y las entrevistas pasadas. En esta vista, verá la fecha y hora de la entrevista, el nombre del candidato y el puesto al que opta. Los participantes en la entrevista están representados por sus avatares (fotos de perfil pequeñas y redondas) en el widget. Aparecerá un icono de Tarjeta de puntuación requerida en el widget si se requiere una tarjeta de puntuación después de una entrevista.
Esta información es accesible para los usuarios del módulo Recruit.
Formularios
Formularios
La pestaña Formularios ofrece una vista completa de todos los formularios que un empleado ha enviado, aprobado, rechazado o está pendiente de aprobación.
Requerir mi aprobación: Esta sección muestra los formularios que requieren la aprobación del empleado. Ayuda al empleado a gestionar y seguir fácilmente las aprobaciones pendientes.
Accionado por mí: Esta sección muestra los formularios que el empleado ha aprobado o rechazado, proporcionando un registro claro de sus acciones en varias solicitudes.
Enviado por mí: En esta sección, los empleados pueden encontrar todos los formularios que han enviado personalmente, como solicitudes de vacantes, solicitudes de cambio de empleado y solicitudes de autoservicio, lo que les ayuda a realizar un seguimiento de sus envíos.
Casos
Casos
La pestaña Casos ofrece una vista completa de todos los casos relacionados con un empleado:
Asignado a mí: Casos asignados al empleado para su resolución.
Creado por mí: Casos creados por el empleado, ya sean regulares o anónimos.
