Aby zaplanowac proces offboardingu w systemie, postępuj analogicznie jak w przypadku procesu onboardingu. Aby stworzyć nowy schemat offboardingu, przejdź do "Ustawienia" > "PeopleHR" > "Offboarding".
Przykładowe zadania
Po utworzeniu workflow offboardingowego należy przejść do edycji i utworzenia dla niego zadania. Offboarding zostanie utworzony jako ciąg zadań dla pracowników.
Tworząc zadanie, należy nadać mu nazwę, wybrać przypisanego pracownika (jeśli zadanie jest tworzone dla każdego pracownika, wystarczy podać "Pracownik"). Wybrać, po ilu dniach dostanie on zadanie i do jakiej daty ma być wykonane. Można również dodać opis do zadania.
Tworzenie zadań podrzędnych
Jeśli chcesz zbudować łańcuch zadań o charakterze ciągłym, możesz utworzyć zadanie podrzędne do istniejącego zadania. Zadanie to zostanie wysłane pracownikowi, dopiero kiedy zakończy on zadanie nadrzędne.
