Raport „Zadania” dostarczy Ci uporządkowanych informacji o stanie i postępie zadań w całej firmie.
Korzystanie z filtrów
Aby uzyskać konkretne informacje o statusie zadań przypisanych do konkretnego pracownika lub grupy pracowników, do danych zadań możesz zastosować różne filtry. Wśród dostępnych filtrów znajdziesz m.in.:
Status ukończenia – możesz filtrować zadania według ich statusu ukończenia, jako ukończone lub niekompletne.
Pracownik – możesz filtrować zadania według przypisanego do nich pracownika lub grupy pracowników.
Typ zadania – możesz filtrować zadania według ich typów.
Stanowisko – możesz filtrować zadania według stanowiska pracy przypisanego do nich pracownika (pracowników).
Dział – możesz filtrować zadania według działu (działów) odpowiedzialnych za zadania.
Pion – możesz filtrować zadania według pionu (pionów) firmy odpowiedzialnych za zadania.
Lokalizacja – możesz filtrować zadania według fizycznej lokalizacji przypisanego do nich pracownika (pracowników).
Rodzaj zatrudnienia – możesz filtrować zadania według rodzaju zatrudnienia, np. w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
Zastosowanie tych filtrów pomoże Ci w zawężeniu danych o zadaniach do konkretnych informacji, co pozwoli lepiej monitorować i zarządzać postępem w realizacji zadań w całej firmie.
Na stronie raportu „Zadania” zobaczysz liczbę otwartych i zaległych zadań przypisanych do pracowników.
Analiza wyników raportu
Aby poznać lepiej swój proces zatrudniania, zapoznaj się z poniższą tabelą, która prezentuje następujące informacje:
nazwę zadania;
typ zadania;
do kogo przypisane jest dane zadanie;
jaka jest data rozpoczęcia i zakończenia zadania;
jaki jest status zadania – kompletne / niekompletne.
W razie potrzeby możesz wygodnie wyeksportować raport do formatu .XLSX lub .CSV, używając przycisku znajdującego się w prawym górnym rogu raportu.
Konfigurowanie praw dostępu do raportu „Zadania” w PeopleForce
W oprogramowaniu PeopleForce możesz w łatwy sposób dostosować prawa dostępu do raportu „Zadania”. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące kroki:
Przejdź do sekcji „Role i uprawnienia” w ustawieniach.
Wybierz rolę, którą chcesz dostosować i kliknij „Edytuj”.
W oknie edycji roli przewiń w dół do sekcji „Raporty”.
W polu „Raporty firmowe” wybierz „Zadania”.
Zapisz ustawienia.
Po zapisaniu ustawień użytkownicy z odpowiednią rolą będą mieli dostęp do raportu „Zadania”.
📌 Ważne! Pamiętaj, że musisz mieć odpowiednie uprawnienia administratora, aby móc skonfigurować prawa dostępu.