Raport „Zestawienie wypowiedzeń” to raport, który zawiera informacje o tym, ilu pracowników odeszło z firmy w określonym czasie.
Korzystanie z filtrów
Raport „Zestawienie wypowiedzeń” umożliwia przegląd danych według okresu czasu, rodzaju i przyczyny wypowiedzenia, stanowiska, działu, pionu, lokalizacji i rodzaju zatrudnienia. Używając tych filtrów, możesz dostosować swoje wyszukiwanie, aby uzyskać konkretne informacje, które Cię interesują.
Możesz wybrać określony okres, np. ostatni rok, i śledzić rotację pracowników w tym okresie dla działu, np. marketingu. Dzięki temu zrozumiesz, jak zmieniała się rotacja pracowników w dziale w tym okresie i wyciągniesz odpowiednie wnioski na temat rozwoju firmy.
Analiza wyników raportu
Informacje o rotacji pracowników na tej stronie są przedstawione w formie połączonego wykresu, gdzie możesz śledzić nakładanie się takich metryk jak rotacja i zatrudnienie.
Po prawej stronie wykresu znajdują się informacje o całkowitej rotacji pracowników i średniej rotacji pracowników w miesiącu, wyświetlane w procentach, a także o średnim stażu pracy w Twojej firmie.
Wskaźnik całkowitej rotacji oblicza się w następujący sposób: całkowitą liczbę pracowników, którzy odeszli z firmy, dzieli się przez średnią liczbę pracowników w wybranym okresie i mnoży przez 100%, aby uzyskać wskaźnik rotacji.
Dalej masz dostęp do dwóch wykresów kołowych z odsetkiem informacji, skategoryzowanych według przyczyn i rodzajów wypowiedzenia.
Na tej stronie wyświetlana jest domyślna lista pracowników, gdzie każdy rekord zawiera informacje o dacie zatrudnienia, stażu pracy, przyczynie i rodzaju rozwiązania umowy z pracownikiem, informacje o tym, czy pracownik jest dostępny do zatrudnienia oraz komentarz.
Opcje sortowania w raporcie
W raporcie „Zestawienie wypowiedzeń” możesz posortować dane, aby zobaczyć np. pracowników z najdłuższym lub najkrótszym stażem pracy. Oto jak to zrobić:
W razie potrzeby możesz wygodnie wyeksportować raport do formatu .XLSX lub .CSV, używając przycisku znajdującego się w prawym górnym rogu raportu.
Konfigurowanie praw dostępu do raportu „Zestawienie wypowiedzeń”
W oprogramowaniu PeopleForce możesz w łatwy sposób dostosować prawa dostępu do raportu „Zestawienie wypowiedzeń”. Aby to zrobić, musisz wykonać następujące kroki:
Przejdź do sekcji „Role i uprawnienia” w ustawieniach.
Wybierz rolę, którą chcesz dostosować i kliknij „Edytuj”.
W oknie edycji roli przewiń w dół do sekcji „Raporty”.
W polu „Raporty firmowe” wybierz „Zestawienie wypowiedzeń”.
Zapisz ustawienia.
Po zapisaniu ustawień użytkownicy z odpowiednią rolą będą mieli dostęp do raportu „Zestawienie wypowiedzeń”.
📌 Ważne! Pamiętaj, że musisz mieć odpowiednie uprawnienia administratora, aby móc skonfigurować prawa dostępu.
