Dzięki Recruit możesz bez wysiłku tworzyć i publikować oferty pracy na portalach pracy, przeglądać kandydatów w scentralizowanej bazie danych oraz angażować menedżerów HR i pracowników w zatrudnianie.
Utwórz kandydata
Możesz utworzyć kandydata w systemie, przesyłając CV, dodając go ręcznie lub korzystając z rozszerzenia PeopleForce Prospector.
Przesyłanie CV
Kliknij przycisk Dodaj kandydata i wybierz opcję przesłania CV z komputera.
System automatycznie wyodrębnia kluczowe informacje z CV, takie jak dane kontaktowe, umiejętności, referencje, płeć, rok urodzenia i oczekiwane wynagrodzenie — z wyjątkiem imienia i nazwiska, które należy wprowadzić ręcznie.
Ręczne dodanie
Ręcznie dodaj kandydata, który skontaktował się z Tobą bezpośrednio. W zakładce Kandydaci kliknij Dodaj kandydata > Dodaj ręcznie, uzupełnij wymagane pola dostępnymi informacjami i kliknij Zapisz, aby utworzyć profil.
Dodawanie kandydata za pomocą wtyczki PeopleForce Prospector
Zainstaluj wtyczkę PeopleForce Prospector dla przeglądarki Chrome.
Dodawaj kandydatów z LinkedIn, portali pracy i innych źródeł.
Wtyczka analizuje dane kandydata, umożliwiając szybkie dodanie go do wybranej rekrutacji z automatycznym uzupełnieniem informacji.
Ochrona przed powieleniem danych
Aby uniknąć powielania danych, możesz włączyć wykrywanie duplikatów na podstawie numeru telefonu. Mechanizm ten działa podczas dodawania kandydatów z każdego źródła, np. przy ręcznym tworzeniu profilu, dodawaniu kandydatów przez stronę kariery lub portale z ogłoszeniami o pracę, a także poprzez API lub za pomocą wtyczki Prospector. Aby włączyć tę funkcję, przejdź do ustawień ogólnych i zakładki Recruit, a następnie zaznacz pole weryfikacji numeru telefonu.
Po włączeniu tej funkcji w ustawieniach organizacji system automatycznie sprawdza, czy w momencie dodawania nowego kandydata w bazie nie znajduje się już osoba z takim samym CV, adresem e-mail lub numerem telefonu. W przypadku wykrycia duplikatu tworzenie nowego profilu zostanie zablokowane albo nowe dane będą automatycznie połączone z istniejącym profilem kandydata – w zależności od źródła.
Takie rozwiązanie pomaga utrzymać porządek w bazie kandydatów i zapobiega wielokrotnemu wprowadzaniu tych samych informacji.
Ta funkcja pomaga skutecznie uniknąć duplikatów, które mogą zakłócić proces rekrutacji.