Wraz z rozwojem firmy często wzrasta obciążenie pracą. Zatrudnianie nowych pracowników pomaga rozdzielić zadania, zapobiegając wypaleniu wśród obecnych pracowników.
Czasami wymagane są konkretne umiejętności, których obecni członkowie zespołu mogą nie posiadać. Sprowadzenie nowych talentów z odpowiednią wiedzą może wypełnić te luki.
Kiedy członkowie zespołu odchodzą, szybkie obsadzenie ich stanowisk ma kluczowe znaczenie dla utrzymania ciągłości i wydajności zespołu.
W takich sytuacjach przełożeni mogą tworzyć i przesyłać wnioski o procesy rekrutacyjne, aby skutecznie zaspokoić te potrzeby.
Tworzenie wniosku
Tworzenie wniosku
Przejdź do menu bocznego oznaczonego O mnie i wybierz Formularze.
Aby zainicjować nowy wniosek o wakat, kliknij przycisk Wniosek o otwarcie procesu rekrutacyjnego.
Wybierz odpowiedni formularz.
Po jego wybraniu otworzy się nowe okno zawierające standardowe pola.
Wypełnij wszystkie obowiązkowe pola, w tym stanowisko, dział, rodzaj zatrudnienia, lokalizację, żądaną datę zwolnienia kandydata, liczbę wolnych stanowisk i opis stanowiska.
Po wypełnieniu szczegółów zapisz zgłoszenie.
Śledzenie statusu wniosku o wakat
Śledzenie statusu wniosku o wakat
Na podstawie działania osoby zatwierdzającej status dokumentu zostanie zaktualizowany do Oczekujący, Odrzucony lub Zatwierdzony.
Status będzie widoczny w formularzu wniosku o wakat.
Po zatwierdzeniu wniosku o wakat przez wszystkie osoby zatwierdzające, może on zostać przekształcony w wakat przez administratora lub osobę rekrutującą.