Po zatwierdzeniu aplikacji administratorzy i pracownicy z dostępem do Planu zatrudnienia mogą płynnie przekształcić ją w aktywny proces rekrutacji. Wykonaj poniższe kroki, aby przekształcić zatwierdzony wniosek w proces rekrutacji.
Krok 1: Przekształcenie wniosku w proces rekrutacyjny
Przejdź do Planu zatrudnienia.
Znajdź i otwórz zatwierdzony wniosek o proces rekrutacyjny.
Kliknij przycisk Utwórz proces rekrutacyjny.
Wszystkie dane wprowadzone na etapie wniosku zostaną automatycznie przeniesione do odpowiednich pól w formularzu procesu rekrutacyjnego.
Krok 2: Wypełnij szczegóły stanowiska pracy
1. Wypełnij szczegóły:
Ustaw status: Określ aktualny status wakatu.
Ustaw priorytet: Określ pilność i ważność roli.
Ustaw kryteria: Określenie kluczowych wymagań i kwalifikacji.
Ustal zakres wynagrodzenia: Określ zakres wynagrodzenia dla danego stanowiska.
Tagi i umiejętności: Dodaj odpowiednie tagi i wymagane umiejętności w celu łatwej kategoryzacji i filtrowania.
Pola niestandardowe: Dodaj wszelkie dodatkowe informacje unikalne dla danego stanowiska.
2. Opis stanowiska: Zapewnij kompleksowy przegląd wakatu, w tym obowiązki zawodowe, oczekiwania i kulturę firmy.
3. Plan procesu rekrutacyjnego: Wybierz wcześniej utworzony etap rekrutacji, który jest zgodny z procesem rekrutacji na dane stanowisko.
4. Formularz zgłoszeniowy: Wybierz pola, które kandydaci muszą wypełnić podczas aplikowania za pośrednictwem strony kariery. Upewnij się, że pola te zawierają wszystkie informacje niezbędne do wstępnej weryfikacji.
5. Zespół rekrutacyjny: Wyznacz osoby, które będą zaangażowane w proces rekrutacji.
Właściciel procesu rekrutacyjnego: Określ rekrutera odpowiedzialnego za zarządzanie wakatem.
Członkowie zespołu: Dodaj dodatkowych rekruterów i menedżerów, którzy mogą być zaangażowani w proces rekrutacji lub podejmowanie decyzji.
Domyślni ankieterzy: Określ użytkowników, którzy będą automatycznie włączani do rozmów kwalifikacyjnych. Osoby te będą miały dostęp tylko do imienia i nazwiska, zdjęcia i CV kandydata, a nie do pełnych informacji o wakacie.
Postępując zgodnie z tymi krokami, możesz efektywnie zarządzać przejściem od żądania wakatu do aktywnego, dobrze udokumentowanego wakatu.