Представляем новые функции и дальнейшие изменения, которые упростят ваши ключевые процессы. Теперь вы можете:
Настраивать форму запроса на вакансию, добавляя кастомные поля для сбора более подробных данных о требованиях к будущим вакансиям;
Создавать кастомные формы запросов для всего, что нужно вашей команде - будь то запрос на расходы, запрос на обучение, запрос на бизнес или запрос на активы;
Настроить начисление дополнительных дней отпуска в зависимости от общего стажа работы, включив эту опцию в политике отсуствий.
Настройте форму запроса на вакансию
Каждая организация имеет свои уникальные потребности в найме, и теперь ваши формы запроса на вакансию могут это отразить. Благодаря нашему последнему обновлению вы можете добавлять пользовательские поля для сбора более подробных данных о требованиях к будущим вакансиям и идеальных профилях кандидатов. После настройки менеджеры по подбору персонала смогут быстро отправлять запросы на вакансии, заполняя всю необходимую информацию и экономя драгоценное время на планировании штата. Подробнее здесь.
Создание кастомных форм запросов
Новая функция создания кастомных форм запросов позволяет создавать специализированные формы для любых нужд - будь то запрос на расходы, запрос на обучение, запрос на активы. Это дает вашей команде четкий, структурированный способ подачи запросов, упрощая и ускоряя внутренние рабочие процессы. Подробнее здесь.
Включите предоставление отпуска в зависимоти от общего стажа работы
Согласно польскому законодательству, сотрудники имеют право на дополнительные дни отпуска после 10 лет общего трудового стажа, который может включать университетское образование. Теперь HR может легко настроить это в настройках Начисление и перенос, включив функцию Grant additional days based on total work experience и указав количество начисляемых дополнительных дней.
Другие обновления
Core Hr
Core Hr
При увольнении сотрудника вы можете переназначить подчиненных другому пользователю или оставить их без назначения.
Теперь можно настроить автоматические напоминания для форм предварительной регистрации, чтобы будущие сотрудники заполняли их вовремя. В настройках предварительной регистрации можно добавить напоминание, которое отправит электронное письмо через заданное количество дней, если форма не была отправлена.
В формы запросов на изменение данных для самообслуживания и сотрудников добавлено новое поле Личная электронная почта, позволяющее сотрудникам запрашивать обновления для своей личной электронной почты.
Исторические поля теперь можно использовать в пользовательских формах и включать для существующих полей.
Были внесены улучшения в активы, добавлены кнопки Назначить и Пометить как возвращенное для ускорения действий.
Раздел Формы был переименован в Запросы в навигационном меню.
Теперь пользователи могут устанавливать значение по умолчанию для пользовательских полей в форме Прием на работу, что обеспечивает согласованность действий и экономит время при добавлении новых сотрудников.
В справку добавлен текст, поясняющий, что доступ к PeopleForce будет аннулирован после последнего рабочего дня.
Recruit
Recruit
Добавлены переменные в поле названия задачи для автоматизации конвейера.
Тесты для рекрутинга теперь включают ответы кандидатов в экспорт. Вы также можете загрузить таблицу с результатами тестов прямо со страницы кандидата.
Добавлена возможность экспорта вакансий в формат Excel.
Desk
Desk
Whistleblowing было переименовано в SafeSpeak.
Perform
Perform
Мы добавили контроль видимости на основе прав доступа для вкладки OKR в виджете ресурсов оценки, чтобы пользователи видели только релевантный контент в соответствии с их уровнем доступа.
Менеджеры теперь могут просматривать и управлять OKR на основе ролевых разрешений.
Теперь вы можете устанавливать сроки выполнения для пунктов действий индивидуального плана развития (IDP), помогая сотрудникам не отставать от своих целей развития.
Pulse
Pulse
При создании или редактировании опроса выбор даты или времени в прошлом больше невозможен. Теперь опросы можно начинать только с настоящего или будущего времени.
Теперь, если опрос не содержит вопросов с рейтингом - например, только текстовые вопросы, - на начальной странице больше не будет отображаться Статистика ответов или Общее настроение. Вместо этого она будет направлять пользователей на вкладку Вопросы.