К основному содержимому

Обзор релиза 2.28

Краткое описание всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе

Обновлено на этой неделе

Привет! 👋 Мы реализовали крупные обновления, чтобы помочь менеджерам и администраторам лучше управлять эффективностью, структурой компании и быстро принимать необходимые решения. Вот что нового:

✅ Постройте оргструктуру в соответствии с реальной структурой компании - добавляйте уровни департаментов, такие как подотделы, юниты и подподразделения.

✅ Менеджеры теперь видят полную картину эффективности команды в одной вкладке - 1-на-1, OKR, KPI, фидбек и другие. Больше не нужно переходить между профилями.

✅ HR-команды могут экономить время, импортируя исторические и текущие данные о должностях, зарплатах и дополнительных компенсациях - для нескольких сотрудников одновременно с помощью массовой загрузки.

✨ Уровни департаментов

Доступно в: Core HR

Управление сложной организационной структурой стало проще. В настройках департаментов появилась новая вкладка «Уровни». Здесь администраторы могут создать собственный список уровней (например, Юнит, Подразделение, Команда) и назначить каждому уровню цвет. Это необязательно - если ваша организация не нуждается в уровнях, можно оставить все, как было.

Создавайте и настраивайте уровни в НастройкиДепартаментыУровни (новая вкладка). Фильтруйте по уровням в отчетах. Уровни также отображаются в профилях сотрудников и в оргструктуре. Подробнее - здесь.

✨ Обзор эффективности команды для менеджеров

Доступно в: Perform

Мы обновили раздел Эффективность (1-на-1, KPI, Цели, Фидбек и Планы развития), добавив новое табулированное отображение. Теперь менеджеры имеют вкладку «Команда», которая показывает сводные данные по их прямым и косвенным подчиненным, а также вкладку «Мои» - для собственной эффективности. Это позволяет легко переключаться между личными и командными данными без лишней навигации.

При переходе пользователи смогут перейти из старого раздела Мои активности к обновленным вкладкам Эффективность.

Другие обновления

  • Добавлена возможность запретить работникам подавать заявки на определенные типы отсутствий, например больничный. В настройках политики отпусков можно отключить подачу заявок, оставив работникам только просмотр остатка. Больше - здесь.

  • HR-команды могут импортировать исторические и текущие данные о должностях, зарплатах и компенсациях - массово и для многих сотрудников одновременно.

  • Формы с настройками утверждений теперь поддерживают опцию "Пропускать неназначенные утверждения" - чтобы автоматически обходить этапы без утвердителя, а также "Заместители", которые перенаправляют утверждения на резервного утвердителя, когда основной в отпуске.

  • Добавлены новые API, которые позволяют добавлять, обновлять и удалять строки в таблицах сотрудников.

Нашли ответ на свой вопрос?