⚠️ Доступно с любой из следующих подписок: Standard или Professional
Политика испытательного срока — это длительность испытательного срока в месяцах с названием. Вы создаёте её один раз в Настройках, а затем выбираете в статусе работы сотрудника — PeopleForce автоматически рассчитывает дату окончания испытательного срока.
Создание политики испытательного срока
Перейдите в Настройки → Политики испытательного срока.
Нажмите Добавить.
Укажите Имя (например, Standard probation) и Продолжительность в месяцах (минимум 1).
Нажмите Сохранить.
Чтобы отредактировать или удалить политику, используйте меню ⋯ рядом с ней. Удаление политики не меняет уже рассчитанные даты окончания испытательного срока у сотрудников.
Назначение политики при создании нового сотрудника
Если форма найма содержит поле Испытательный срок, выберите политику при добавлении сотрудника через Люди → Новый найм. Сотрудник будет создан с уже рассчитанной датой окончания испытательного срока.
Назначение политики из карточки сотрудника
Откройте профиль сотрудника и перейдите на вкладку Работа.
В карточке Статус работы нажмите Добавить.
Укажите Действительно с и при необходимости Тип работы и График работы.
В поле Испытательный срок выберите созданную политику.
Нажмите Сохранить.
Дата окончания испытательного срока рассчитывается от более поздней из двух дат — даты начала работы сотрудника или даты Действительно с — плюс длительность политики. Она отображается в карточке Статус работы и в виде жёлтой метки в профиле сотрудника.
Изменение даты окончания испытательного срока
После сохранения записи статуса работы политику в ней изменить нельзя — вместо этого редактируется сама дата окончания.
На вкладке Работа нажмите на иконку таблицы в карточке Статус работы (Показать статус работы).
Откройте меню ⋯ рядом с записью и нажмите Редактировать.
Измените дату в поле Исп. срок заканчивается и нажмите Сохранить.
Совет: чтобы завершить испытательный срок досрочно, очистите поле Исп. срок заканчивается и сохраните. Сотрудник сразу перестанет считаться находящимся на испытательном сроке.
Как отслеживать всех сотрудников на испытательном сроке?
Перейдите в раздел Люди и нажмите на карточку На испытательном сроке. Она показывает, сколько сотрудников сейчас на испытательном сроке, и открывает полный список.
В списке Испытательный срок указаны дата окончания испытательного срока и руководитель каждого сотрудника, начиная с ближайшей даты. Список можно фильтровать и экспортировать в XLSX или CSV через меню ⋯.
Дата окончания испытательного срока также используется в календаре компании, в алертах, как триггер для воркфлоу и в политиках отсутствий, которые ограничивают запросы во время испытательного срока. Не хотите пропустить окончание испытательного срока сотрудников? Настройте алерт — подробнее в этой статье.