Сроки закрытия вакансий - это отчет, который содержит всю информацию об общем количестве дней от даты открытия вакансии до даты ее закрытия. Oтчет используется для анализа эффективности и результативности рекрутинга.
Начало работы с фильтрами
Применяя такие фильтры, как "Диапозон дат, "Опыт кандидата" или "Ответственный", вы можете уточнить поиск и получить конкретную информацию, которая вас интересует.
Отфильтровав данные, вы сможете увидеть количество вакансий, количество полученных заявок, количество работников на стадии трудоустройства и среднее количество дней, необходимых для закрытия вакансии.
Среднее время заполнения может быть полезным показателем для понимания того, сколько времени требуется, чтобы закрыть вакансию от начала до конца.
Анализ результатов отчета
Чтобы получить представление о вашем процессе найма, обратитесь к таблице ниже, которая отображает следующую информацию:
Дата открытия вакансии;
Общее количество кандидатов на каждую вакансию;
Количество сотрудников, нанятых на каждую вакансию;
Минимальное и максимальное время закрытия каждой вакансии;
Среднее время, необходимое для закрытия каждой вакансии.
Опции сортировки в отчете "Сроки закрытия вакансий"
В отчете "Сроки закрытия вакансий" есть возможность сортировать данные, чтобы просмотреть, например, вакансии с наибольшим количеством кандидатов или те, у которых самый медленный процесс найма. Вот как это сделать:
Создавайте детальные отчеты по должности, подразделению, отделу или местонахождению
Создавайте детальные отчеты на основе различных параметров, таких как должность, отдел, местонахождение или подразделение. Просто выберите нужный параметр, и отчет предоставит исчерпывающий обзор соответствующих данных.
Например, если вы выберете "Департаменты", отчет предоставит информацию о количестве вакансий, кандидатов и нанятых сотрудников для каждого департамента вашей организации.
Все отчеты о времени заполнения можно экспортировать в формат XLSX или CSV, нажав на три точки в верхнем правом углу.
Настройка прав доступа к отчету "Сроки закрытия вакансий" в PeopleForce
В PeopleForce вы имеете возможность настроить права доступа к отчету "Сроки закрытия вакансий". Выполните эти простые шаги:
Перейдите в раздел "Роли и права доступа" в настройках.
Выберите роль, которую вы хотите настроить, и нажмите "Редактировать".
В окне редактирования роли прокрутите вниз до раздела "Отчеты".
Выберите "Сроки закрытия вакансий" в поле "Отчеты компании".
Сохраните настройки.
После сохранения настроек пользователи с соответствующей ролью будут иметь доступ к отчету "Сроки закрытия вакансий".
🔐 Обратите внимание, что вы должны иметь соответствующие права администратора, чтобы иметь возможность настроить права доступа.
Заключение
В завершение, использование этого отчета может дать представление об эффективности ваших процессов рекрутинга и позволит принимать стратегические решения по найму персонала.