В начале каждого нового месяца сотрудники обычно подают табели учета рабочего времени с подробным указанием часов работы за предыдущий месяц. По умолчанию для каждого сотрудника применяется 8-часовой график работы. Однако для сотрудников с неполной занятостью или с другим графиком работы можно создать и назначить в профиле сотрудника собственный график работы. Давайте рассмотрим это подробнее:
Шаг 1. Создание нового рабочего графика
Чтобы создать новую схему работы, перейдите в Настройки -> Схемы работы и нажмите на кнопку Добавить. Во всплывающем окне дайте описательное имя и укажите необходимое количество часов. Наконец, сохраните рабочий шаблон.
Шаг 2. Назначение графика работы сотруднику
Чтобы назначить созданный график работы сотруднику, зайдите в его профиль и перейдите на вкладку "Работа". Оттуда добавьте график работы, чтобы сотрудник мог подавать табель учета рабочего времени в соответствии с назначенным графиком.
Образец работы становится активным с даты вступления в силу, указанной в статусе занятости. Кроме того, можно установить рабочий рабочий на будущие даты. Указав будущую дату в поле "Действительно с", график работы активируется в выбранную дату, и ожидаемые рабочие часы будут отображаться соответствующим образом.
Шаг 3. Отправить табель учета рабочего времени
После того как сотруднику будет назначена график работы, система будет начислять ожидаемые и оставшиеся часы в соответствии с ней. Воспользуйтесь кнопкой "Автозаполнение", чтобы автоматически заполнить данные об отработанных часах, а затем отправьте табель учета рабочего времени.
