Запросы на вакансии являются ключевым этапом процесса найма, который обеспечивает привлечение новых талантов в компанию. Для обеспечения прозрачности и эффективности этого процесса вы можете настроить процедуру утверждения в соответствии с потребностями вашей компании. Это может быть как один человек, так и несколько утверждающих лиц, в зависимости от ваших требований.

Все лица, определенные для утверждения при создании формы запроса на вакансию, получают уведомление по электронной почте, в виджете Задачи на Домашней странице и в панели уведомлений системы. Это уведомление напоминает о необходимости пересмотра запроса на вакансию.

Если есть несколько утвердителей, уведомления отправляются в предварительно настроенной последовательности. В нашем сценарии первым утвердителем является конкретный сотрудник, а вторым - руководитель.

Утверждающие лица могут ознакомиться с деталями запроса на вакансию, используя удобный для них способ. Они могут перейти к виджету Задачи и нажать кнопку Просмотреть запрос. После ознакомления со всеми деталями запроса, одобряющее лицо имеет возможность утвердить или отклонить запрос.