Каждый сотрудник компании имеет возможность участвовать в процессе найма в качестве интервьюера. Для этого не требуется специальных разрешений от модуля Recruit. HR-менеджер или рекрутер может просто добавить любого сотрудника в качестве интервьюера при назначении собеседования из профиля кандидата.
Уведомление об участии в собеседовании
Все сотрудники, участвующие в собеседовании, получат уведомление по электронной почте. Если в профиле кандидата есть резюме, оно будет прикреплено к письму с приглашением, чтобы интервьюеры могли ознакомиться с ним до начала собеседования.
Присоединиться к собеседованию
Интервьюеры могут присоединиться к собеседованию через раздел Мои активности. При этом будут доступны оценочный лист и резюме (если оно было ранее добавлено в систему).
Заполнение и отправление оценочного листа
После собеседования интервьюеры могут оценить кандидатов, перейдя в раздел Мои активности. Выберите соответствующее собеседование, нажмите кнопку «Просмотреть оценочный лист», оцените кандидата и нажмите кнопку «Отправить оценочный лист». Все изменения, внесенные в оценочный лист, автоматически сохраняются после любой итерации.