Наразі ця функція доступна лише як функція, що вмикається окремо, поки ми продовжуємо розширювати та вдосконалювати покриття налаштувань видимості на платформі. Якщо після її ввімкнення буде помічено неочікувану поведінку видимості, будь ласка, зверніться до служби підтримки.
Роль “Усі люди” (All people) тепер включає налаштування видимості, які дозволяють контролювати, яких співробітників користувачі можуть бачити в різних частинах платформи.
Можна обрати:
Усі (за замовчуванням) — користувачі бачать усіх співробітників, як і раніше.
Конкретні співробітники — обмеження видимості на основі юридичної особи, підрозділу, локації або команди.
Це допомагає створити більш релевантний досвід для співробітників у великих або складних організаціях. Наприклад, регіональні команди можуть бачити лише працівників своєї локації, окремі бізнес-одиниці можуть бути ізольовані одна від одної, а співробітники — зосереджуватися лише на тих командах, з якими вони працюють.
На цьому етапі налаштування видимості застосовуються саме до досвіду кінцевих користувачів із стандартними правами “Усі люди”.
Що саме охоплюють налаштування видимості
Налаштовані правила видимості застосовуються в тих частинах системи, де співробітники взаємодіють або переглядають інших людей, зокрема:
Довідник співробітників (People Directory) та оргструктура (Org Chart)
Команди (Teams)
Хто відсутній (Who’s Out)
Дні народження, річниці та нові співробітники
Календар (таймлайн та календарний перегляд)
Призначення завдань
Робочі процеси, такі як:
налаштування 1:1
запити на фідбек
згадки в похвалі
номінації колег у циклах оцінювання
Наприклад, якщо встановлено правило “Конкретні співробітники – Департамент власний”, це означає, що кожен користувач бачитиме лише свій власний департамент в оргструктурі.
Отже, у перегляді “Усі співробітники” Andrew Smith з IT-департаменту бачитиме лише співробітників свого IT-департаменту, а не всю компанію.
Важливі примітки
Налаштування видимості наразі не застосовуються до користувачів із підвищеними правами, таких як адміністратори, middle-менеджери, локальний HR або інші розширені ролі. Додаткові налаштування для цих сценаріїв будуть поступово додаватися в майбутніх релізах.
Деякі частини платформи також потребують окремого налаштування видимості контенту. Наприклад, якщо оголошення або матеріали Бази знань доступні для всієї компанії, взаємодії співробітників (коментарі або реакції) можуть все ще показувати імена поза межами налаштованої видимості користувачів.