Простежуючи закономірності та залежність настрою від певних завдань і подій, ви зможете більш грамотно спілкуватися з підлеглими і будувати плани. Наприклад, команда працювала над важким проектом з дуже стислими термінами, і це призвело до стомлення частини з учасників. Як керівник, завдяки відстеженню настрою, ви зможете тримати руку на пульсі та виходити на незапланований 1-on-1, щоб застерегти вигорання команди.
Увімкніть відстеження настрою в налаштуваннях
Увімкніть відстеження настрою в налаштуваннях
Щоб почати користуватися функцією відстеження настрою, вам потрібно активувати її в загальних налаштуваннях вашої платформи PeopleForce:
Перейдіть до Налаштуваня.
У Основних налаштуваннях прокрутіть вниз до розділу Функції.
Знайдіть Відстеження настрою і встановіть прапорець, щоб увімкнути цю функцію в усій компанії.
Оберіть, коли у співробітника буде з'являтись вікно з відстеженням настрою:
Щотижня
Кожні 2 тижня
Початок місяця
Після активації ця функція дозволить вам регулярно відстежувати і фіксувати настрій ваших співробітників, допомагаючи вам отримати уявлення про їхній добробут.
Увімкнути обов'язкове відправлення
Увімкнути обов'язкове відправлення
Якщо потрібно, ви можете зробити відстеження настрою обов'язковим для співробітників при вході в систему, встановивши прапорець «Вимагати відправлення». Коли ця опція увімкнена, співробітники повинні відправити свій настрій, перш ніж вони зможуть продовжити роботу в PeopleForce. Якщо опція не ввімкнена, вони мають можливість пропустити, а запит буде надіслано наступного разу в запланований час.
Готово! З цього моменту при авторизації співробітник буде бачити вікно з діапазоном емоцій від 1 до 5, і поле для коментаря, яке залишається опціонально.
Відстежуйте динаміку настрою
Відстежуйте динаміку настрою
Ви можете відстежувати настрій співробітників вашої компанії в HR-звітах. Детальніше читайте тут.
.