Перейти до основного контенту
Усі колекціїCore HR Політика випробного терміну
Cтворення випробного терміну і призначення працівнику
Cтворення випробного терміну і призначення працівнику

Дізнайтесь, як додати політку випробного терміну та як призначити створенну політику співробітникам

Оновлено понад 2 міс. тому

⚠️ Доступно з будь-якою з наступних підписок: Standard або Professional

Політика випробного терміну - застосовується для відстеження тривалості періоду адаптації співробітника.

Створення політики випробного терміну

Щоб створити політику випробного терміну, вам потрібно перейти в Налаштування > Core HR > Політики випробного терміну. У правому кутку натисніть кнопку "Додати". Заповніть поле Назва відповідним чином та вкажіть тривалість (в місяцях). Готово! 😀


Призначення політики випробувального терміну при створенні нового співробітника

При створенні нового співробітника в системі, в одному з полів, ви зможете обрати політику випробного терміну для нового працівника.

Призначення політики випробного терміну з профілю співробітника

Для того, щоб призначити співробітнку політику випробного терміну, відкрийте профіль потрібного співробітника та перейдіть в розділ "Робота -> "Зайнятість".

Натискаємо на кнопку "Додати" праворуч від поля "Зайнятість". У новому вікні вказуємо, з якої дати буде дійсний цей запис. Якщо ще не було вказано тип зайнятості співробітника, вибираємо потрібний варіант зі списку.

Вибираємо зі списку створену політику випробного терміну. Після збереження під зображенням співробітника автоматично буде відображено запис про дату закінчення випробного терміну.

Типів політики може бути кілька, і вони можуть застосовуватися до різних відділів, підрозділів і посад.


Зміна дати завершення випробного терміну

Якщо потрібно продовжити або скоротити період випробного терміну, можна скористатися окремим полем у картці співробітника. На цій же сторінці в розділі Робота ви можете редагувати дату. Натиснувши на значок таблиці, адміністратори можуть редагувати всі записи безпосередньо у віджеті Зайнятість. Виберіть запис, натисніть на три точки, виберіть Редагувати та змініть дату закінчення випробного терміну.


Відстеження співробітників на випробному терміні

Щоб легше та зручніше відстежувати кількість співробітників, які знаходяться на випробному терміні, потрібно перейти в розділ Співробітники -> віджет На випробному терміні. У цьому розділі буде відображено весь список співробітників, які проходять випробний термін.


Боїтеся пропустити закінчення випробного терміну співробітників? Налаштуйте додаткове сповіщення про це! Інформація з налаштування сповіщень знаходиться тут.

Ви отримали відповідь на своє запитання?