Звіт Кандидати за джерелом показує, скільки кандидатів додано з кожного джерела, наприклад із сайтів з пошуку роботи, LinkedIn, за рекомендаціями чи з вашого кар'єрного сайту. За ним можна порівняти канали рекрутингу, побачити, які з них приводять найбільше кандидатів, і вирішити, куди спрямувати бюджет на найм.
Перед початком
Перевірте доступ. Адміністратори бачать усі звіти. Іншим користувачам потрібен звіт Кандидати за джерелом у їхній ролі (див. розділ Надати доступ до звіту нижче).
Переконайтеся, що в кандидатів указано джерело. Звіт групує кандидатів за полем Джерело в їхньому профілі, наприклад LinkedIn, Job boards, Referrals чи Кар'єрний сайт. Як заповнюється джерело, залежить від того, як додано кандидата:
Кандидати, які відгукнулися через кар'єрний сайт або підключений сайт з пошуку роботи, отримують джерело автоматично.
Кандидати, яких додали вручну (завантажили резюме або заповнили форму), за замовчуванням отримують джерело Додано вручну. Якщо кандидат прийшов з іншого каналу, змініть поле Джерело перед збереженням.
Імпортовані кандидати отримують джерело зі стовпця Джерело у файлі. Якщо такого джерела ще немає, воно створюється автоматично.
Відкрийте звіт
Перейдіть у Звіти → Recruitment → Кандидати за джерелом.
Що показує звіт
Угорі три плитки коротко підсумовують дані за вибраний період:
Кандидати: скільки всього кандидатів додано.
Джерела з кандидатами: скільки різних джерел привели хоча б одного кандидата.
Найкраще джерело: джерело, яке привело найбільше кандидатів, і кількість цих кандидатів.
Під ними два графіки:
Кандидати за часом: лінійний графік, що показує, скільки кандидатів привело кожне джерело щотижня. Кожне джерело має свій колір, тож легко помітити тренди, наприклад сплеск після публікації вакансії на новому сайті.
Кандидати за джерелом: кругова діаграма з часткою кожного джерела серед усіх кандидатів. Джерела без кандидатів за період на діаграмі не показуються.
Унизу таблиця містить кожне Джерело і кількість Кандидатів, зокрема джерела з нулем. Натисніть заголовок стовпця, щоб відсортувати таблицю, наприклад від джерел з найбільшою кількістю кандидатів до найменшої.
Фільтруйте звіт
Звіт відкривається за поточний місяць. Виберіть інший період або один зі швидких діапазонів. Кандидати враховуються за датою, коли їх додали.
Натисніть Додати фільтр, щоб звузити звіт за вакансією, джерелом, департаментом, підрозділом, юридичною особою (якщо ваша компанія їх використовує), рекрутером або людиною, яка додала кандидата.
Кандидат із кількома заявками враховується один раз, навіть якщо фільтрам відповідає кілька його заявок.
Експортуйте звіт
Натисніть Експортувати в.
У полі Форматність виберіть Excel або CSV.
Натисніть Експортувати.
Файл містить кількість кандидатів за кожним джерелом з урахуванням поточних фільтрів і періоду.
Чому цифри можуть відрізнятися
Кандидати без джерела не враховуються. Тому у звіті може бути менше кандидатів, ніж у списку кандидатів. Джерело можна вказати на вкладці Головна в профілі кандидата.
Видалені джерела не враховуються. Якщо видалити джерело, його кандидати зникнуть зі звіту, хоча в їхніх профілях і далі показуватиметься стара назва.
У кожного кандидата одне джерело. Схожі джерела, наприклад LinkedIn і Linkedin Jobs, рахуються окремо. Час від часу переглядайте список у Налаштування → Recruit → Джерела.
Надати доступ до звіту
Перейдіть у Налаштування → Ролі та права доступу.
Відкрийте роль, яку потрібно змінити.
На вкладці Компанія відкрийте Звіти й позначте Кандидати за джерелом у групі Recruitment.
Натисніть Зберегти.
Тепер усі з цією роллю можуть відкрити звіт у Звіти → Recruitment → Кандидати за джерелом.