Час до відмови кандидату - це звіт, що надає інформацію про найкоротший, найдовший та середній час, який займає дискваліфікація кандидатів.
Звіт надає інформацію про кількість заявок по всім вакансіям, кількість відхиденних кандидатів та середню кількість днів до дискваліфікації.
Аналіз результатів звіту
Щоб отримати уявлення про ваш процес найму, зверніться до таблиці нижче, яка відображає наступну інформацію:
Загальна кількість кандидатів на кожну вакансію;
Кількість відхиленних кандидатів на кожну вакансію;
Мінімальний та максимальний час дискваліфікації;
Середній час дискваліфікація по кожній вакансії.
Створюйте детальні звіти за вакансією, посадою, підрозділом, департаментом, розташуванням та причиною відмови
Створюйте детальні звіти на основі різних параметрів, таких як посада, підрозділ, департамент, розташування або причиною відмови. Просто виберіть потрібний параметр, і звіт надасть вичерпний огляд відповідних даних.
Наприклад, якщо ви виберете "Департаменти", звіт надасть інформацію про кількість створенних кандидатів та відхилених кандидатів для кожного департаменту вашої організації.
Всі звіти про час до відмови кандидату можна експортувати у формат XLSX або CSV, натиснувши на три крапки у верхньому правому куті.
Налаштування прав доступу до звіту "Час до відмови кандидату'' в PeopleForce
У PeopleForce ви маєте можливість налаштувати права доступу до звіту "Час до відмови кандидату". Виконайте ці прості кроки:
Перейдіть до розділу "Ролі та права дозволу" в налаштуваннях.
Виберіть роль, яку ви хочете налаштувати, і натисніть "Редагувати".
У вікні редагування ролі прокрутіть вниз до розділу "Звіти".
Виберіть "Час до відмови кандидату" в полі "Звіти компанії".
Збережіть налаштування.
Після збереження налаштувань користувачі з відповідною роллю матимуть доступ до звіту "Час до відмови кандидату".
Зверніть увагу, що ви повинні мати відповідні права адміністратора, щоб мати можливість налаштувати права доступу.
