Перейти до основного контенту
Усі колекціїPeopleForce для співробітниківDesk
Відправте анонімне повідомлення через Safe Speak
Відправте анонімне повідомлення через Safe Speak

Дізнайтеся, як використовувати Safe Speak як канал анонімних повідомлень для співробітників

Оновлено понад місяць тому

PeopleForce пропонує безпечну та анонімну функцію повідомлення про правопорушення під назвою "Safe Speak". За допомогою Safe Speak всі користувачі можуть:

  • Анонімно повідомляти про неправомірні дії на роботі, зберігаючи повний контроль над наданою інформацією.

  • Відчувати себе вправі висловлювати свої занепокоєння, сприяючи розвитку культури компанії, де кожен може безпечно висловлювати свою думку, не боячись переслідування.

  • Залишатися в курсі справ, про які вони повідомили, і спілкуватися з менеджером вашого звернення (кейсу), не розкриваючи свою особу.

Ця стаття надає поради щодо того, як повідомляти про випадки недоречної поведінки та як ефективно контролювати розгляд кейсу. Після прочитання статті, ви зрозумієте процес повідомлення та дізнаєтесь, як отримувати оновлення щодо свого кейсу.

⚠️ Система гарантує повну анонімність для тих, хто подає повідомлення, оскільки технічно неможливо відстежити їхню особу. Сторінка анонімного подання працює за допомогою зовнішнього URL, і особи, які подають повідомлення, не входять в систему PeopleForce.

Як подати анонімне звернення

Ви можете подати анонімне повідомлення в системі кількома способами:

  • Перейдіть до розділу "Мої активності", виберіть "Кейси" і виберіть "Анонімні кейси".

  • Посилання на форму подачі можна додати на домашню сторінку компанії.

  • Ви також можете отримати доступ до форми подачі завдяки посиланню, яке може бути опублікованим в Базі знань.

Подати анонімне звернення

  1. Перейдіть за посиланням на форму подачі та натисніть кнопку "Новий кейс".

  2. Виберіть категорію, яка найкраще описує ваш випадок.

  3. Введіть тему, надайте опис вашого досвіду.

  4. За бажанням, завантажте будь-які файли, які надають контекст вашому опису, а потім натисніть Далі.

  5. Ознайомтеся з деталями кейсу і натисніть "Відправити".

Збережіть ваш пароль

PDF-версія форми підтвердження буде автоматично завантажена на ваш комп'ютер. Ви не отримуватимете жодних електронних листів чи сповіщень про відповіді чи оновлення у вашому кейсі, тому збереження паролю є дуже важливим. Ви можете відстежувати прогрес у вашій справі, перейшовши на стартову сторінку і ввівши свій унікальний пароль.

⚠️ Ви також отримаєте унікальний QR-код, який ви зможете відсканувати на своєму мобільному телефоні, щоб отримати доступ до кейсу. Відсканувавши код, ви отримаєте доступ до кейсу напряму, без необхідності вводити пароль.

Автори кейсів не отримують сповіщень про оновлення. Вони повинні стежити за ходом кейсу через посиланням на форму.

Відкрийте анонімний кейс

Щоб отримати доступ до поданого вами кейсу, виконайте наступні кроки:

  1. Знайдіть унікальний пароль до кейсу, який ви отримали під час його подання.

  2. Перейдіть за посиланням на форму звернення та натисніть "Переглянути кейс".

  3. Введіть свій пароль і натисніть Пошук.

Таким чином ви відкриєте сторінку вашого кейсу, де побачите початкову заявку та будь-які відповіді від менеджера.

Дайте відповідь менеджеру або додайте додаткову інформацію

Щоб відповісти менеджеру або додати додаткову інформацію щодо вашого кейсу, виконайте наступні дії:

  1. Знайдіть унікальний пароль до кейсу, наданий вам під час подання заявки.

  2. Перейдіть за посиланням на форму звернення та натисніть "Переглянути кейс".

  3. Введіть унікальний пароль до кейсу > Пошук.

  4. Прочитайте повідомлення від менеджера та дайте відповідь на них, ввівши анонімне повідомлення в текстове поле.

  5. Щоб прикріпити файл, натисніть на іконку Завантажити файл і виберіть документ(и).

  6. Натисніть кнопку "Коментар", щоб надіслати.

Відповідь з'явиться в історії повідомлень разом з усіма вкладеннями. Ви маєте доступ до кейсу і всього його вмісту, включаючи повідомлення і вкладення, доки його не видалить менеджер.

Ви отримали відповідь на своє запитання?