Після затвердження запиту на вакансію адміністратори та співробітники з доступом до Плану найму можуть безперешкодно перетворити його на активну вакансію. Дотримуйтесь наведених нижче кроків, щоб перетворити затверджений запит на вакансію.
Крок 1: Перетворення запиту на вакансію
1. Перейдіть до Плану найму:
Перейдіть до вкладки План найму у системі.
Знайдіть і відкрийте затверджений запит на вакансію.
2. Створення вакансії:
Натисніть кнопку Створити вакансію.
Усі дані, введені під час етапу запиту, автоматично перенесуться до відповідних полів форми вакансії.
Крок 2: Заповнення деталей вакансії
1. Деталі:
Статус: Визначте поточний статус вакансії.
Пріоритет: Встановіть терміновість та важливість ролі.
Критерії: Окресліть ключові вимоги та кваліфікації.
Діапазон заробітної плати: Вкажіть діапазон компенсації для позиції.
Теги та навички: Додайте відповідні теги та необхідні навички для легкого сортування та фільтрації.
Індивідуальні поля: Включіть будь-яку додаткову інформацію, унікальну для даної позиції.
2. Опис вакансії: Надайте всебічний огляд вакансії, включаючи обов'язки, очікування та корпоративну культуру.
3. Цикл найму: Виберіть заздалегідь створену воронку підбору, що відповідає процесу найму на вакансію.
4. Форма заявки:Виберіть поля, які кандидати повинні заповнити під час подачі заявки через сайт кар'єри. Переконайтеся, що ці поля збирають усю необхідну інформацію для початкового відбору.
5. Учасники: Визначте осіб, які будуть залучені до процесу найму.
Відповідальний по найму: Призначте рекрутера, відповідального за керування вакансією.
Учасники команди: Додайте додаткових рекрутерів та менеджерів, які можуть брати участь у процесі найму або ухваленні рішень.
Інтерв'юер за замовчуванням: Вкажіть користувачів, які автоматично будуть включені в інтерв'ю. Ці інтерв'юери матимуть доступ лише до повного імені, фотографії та резюме кандидата, а не до повних деталей вакансії.
Дотримуючись цих кроків, ви зможете ефективно керувати переходом від запиту на вакансію до активної, добре документованої вакансії, забезпечуючи впорядкований і організований процес найму.