Los equipos de RR. HH. pueden ahorrar tiempo y reducir la entrada manual al importar datos históricos y actuales de las posiciones de varios empleados a la vez.
🧾 Prepara tu plantilla para la importación del historial de posiciones
Descarga el archivo de muestra en tu computadora como referencia. (Este archivo es solo para la estructura.)
Agrega los nombres de las columnas que coincidan con los campos de tu plataforma.
Rellena la plantilla con los datos de las posiciones:
ID del empleado: El número único de la empresa o identificador interno del empleado (formato texto o número).
Válido desde: La fecha de inicio en que la posición se vuelve válida o activa.
ID del gerente: La fecha de inicio en que la posición se vuelve válida o activa.
Nivel de trabajo (Job level): El nivel de antigüedad del empleado (por ejemplo: Junior, Medio, Senior).
Posición: El título o rol del trabajo del empleado (por ejemplo: Representante de ventas, CSM).
Departamento: El nombre del departamento al que pertenece el empleado.
División: El nombre de la división dentro de la estructura organizacional.
Ubicación: La ubicación a la que está asignado el empleado (por ejemplo: Este, Oeste, Centro, nombres de países).
📤 Importar los datos
Ve a Configuración > Importar.
Selecciona Historial de posiciones como el tipo de importación.
3. Sube tu plantilla completa.
4. Asegúrate de que todas las columnas se asignen automáticamente de forma correcta. Asigna manualmente cualquier columna no mapeada.
5. Previsualiza tus datos y luego haz clic en Importar para completar el proceso.
✅ El sistema validará automáticamente cada fila. Los valores inválidos o faltantes se marcarán en rojo. Actualiza tu archivo y vuelve a importarlo si es necesario.
📊 Consulta tu historial de importaciones
Ve a Historial de importaciones para ver tus importaciones pasadas.
Consulta cuántos registros fueron importados, actualizados o resultaron en errores.
Haz clic en cualquier entrada del registro de importación para ver los mensajes de error detallados y resolver los problemas rápidamente.
