Las scorecards son útiles para que los entrevistadores escriban comentarios sobre los candidatos. Proporcionan un formato estructurado para evaluar candidatos en función de criterios ya establecidos.
Crear scorecards para entrevistas:
Acceda a la sección ''Ajustes' y encuentre la sección ''PeopleRecruit” para luego acceder a “Scorecards''.
Haga clic en el botón "Añadir" para crear una nueva scorecard.
Proporcione un nombre para la scorecard.
4. Escriba preguntas para la scorecard:
- En el campo "Título", escriba la pregunta que responderán los entrevistadores.
- Opcionalmente, proporcione una descripción o contexto adicional para la pregunta.
- Seleccione el tipo de pregunta.
- Si desea que la pregunta sea obligatoria, marque la casilla de "Requerido".
5. Utilice “Guardar” para guardar la pregunta.
6. Puede editar, eliminar o añadir preguntas según sea necesario.
Al crear scorecards, se establece un marco de evaluación coherente para que los entrevistadores evalúen a los candidatos. Las scorecards ayudan a garantizar un proceso de evaluación estandarizado y facilitan la comparación y la toma de decisiones entre candidatos.