Marcar campos como sensibles le permite controlar el acceso a información confidencial dentro de los perfiles de los candidatos. Esta función es especialmente útil para manejar detalles delicados, como las expectativas salariales de los candidatos, que no deben ser visibles para todos los miembros del equipo o entrevistadores.
Cómo funciona
Los administradores pueden gestionar qué campos de los candidatos se consideran confidenciales. Al configurar o editar estos campos, sólo tienen que marcar la casilla Sensible para designar el campo como confidencial.
Para controlar quién puede ver estos campos sensibles, los administradores deben ajustar los permisos en consecuencia. Configurando los permisos de Rol, pueden especificar a qué roles dentro de la organización se les concede acceso para ver estos detalles sensibles.
Cómo utilizar los campos sensibles
Vaya a Ajustes > Recruit > Campos de candidato.
Identifique los campos que contienen información sensible y márquelos como sensibles.
3. Defina qué funciones dentro de su organización tienen acceso a los campos sensibles. Asigne estos permisos con cuidado para garantizar que solo los empleados con la autorización necesaria puedan ver los datos confidenciales. Vaya a Ajustes → Roles y permisos → Rol.
Identificar campos sensibles
Los campos sensibles de los perfiles de los candidatos están marcados con un icono de un ojo cruzado. Este indicador visual le ayuda a identificar rápidamente qué campos están protegidos y sólo son accesibles al personal autorizado.
