Los directivos pueden solicitar ajustes salariales y compensaciones adicionales para los miembros de su equipo en varias circunstancias.
Pueden plantearse aumentos salariales por logros en el rendimiento, ascensos o responsabilidades adicionales. Estos cambios suelen discutirse durante las evaluaciones del rendimiento o tras alcanzar hitos importantes.
La retribución adicional puede incluir primas, pago de horas extraordinarias o comisiones, lo que garantiza que su equipo reciba las recompensas que merece.
Dado que estos formularios son editables, sus nombres pueden variar en el sistema. Por defecto, se etiquetan como Actualización de salario o Compensación adicional.
Solicitar cambio de salario
Solicitar cambio de salario
A continuación se explica cómo solicitar un ajuste salarial en PeopleForce:
Abra el perfil del empleado donde desea solicitar el cambio salarial.
En el perfil del empleado, localiza el menú Acciones y selecciona Solicitar cambio de información.
3. En el menú desplegable, seleccione Actualización de salario.
4. Complete los detalles:
Efectivo desde: Especifique la fecha en la que debe entrar en vigor el ajuste salarial.
Importe y divisa: Introduzca el importe del ajuste y especifique la moneda. Indique si se trata de un ajuste semanal o mensual.
Calendario de pago: Defina la frecuencia con la que se aplicará el ajuste (por ejemplo, semanal, mensual).
5. Una vez que haya rellenado todos los datos, vuelva a comprobarlo todo y pulse Guardar.
Y ya está. Una vez guardado, el ajuste salarial se reflejará en el perfil del empleado en la pestaña Compensación. 🎉
Si la solicitud requiere aprobación, puede tardar algún tiempo en tramitarse.
Puede supervisar el estado de su solicitud y ver los aprobadores (si esta función está activada) yendo a la pestaña Mis actividades y haciendo clic en Formularios.
Solicitar un cambio de compensación adicional
Solicitar un cambio de compensación adicional
A continuación le indicamos cómo puede hacerlo:
Puede empezar por navegar hasta el perfil del empleado para solicitar cambios de información.
En el perfil del empleado, busque el menú Acciones. Haga clic en Solicitar cambio de información.
3. En el menú desplegable que aparece, seleccione Actualización compensación adicional.
4. Rellene los datos:
Tipo de compensación: ¿Es una gratificación, horas extraordinarias u otra cosa?
Tipo: ¿Será algo puntual o recurrente?
Fecha de inicio: ¿Cuándo debería empezar a aplicarse esta compensación extra?
Importe y moneda: ¿De cuánto estamos hablando y en qué moneda?
5. Una vez que hayas rellenado todos los datos, compruébalo todo dos veces y pulsa Guardar.
Y ya está. Una vez guardado, el ajuste salarial se reflejará en el perfil del empleado en la pestaña Compensación. 🎉
Si la solicitud requiere aprobación, puede tardar algún tiempo en tramitarse.
Puede supervisar el estado de su solicitud y ver los aprobadores (si esta función está activada) yendo a la pestaña Mis actividades y haciendo clic en Formularios.