Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów. W jego trakcie członkowie zespołu rekrutacyjnego mogą zostawiać notatki o kandydatach, co ułatwia analizę ich profili i podejmowanie dalszych decyzji.
Dzięki funkcji "Notatki kandydata" wszyscy członkowie zespołu rekrutacyjnego mogą:
✅ zostawiać opinie o kandydacie na każdym etapie rekrutacji;
✅ przeglądać CV kandydata i oceniać, czy powinien przejść do kolejnego etapu;
✅ podawać powody odrzucenia kandydata, jeśli jest to konieczne.
Jak zostawiać notatki o kandydatach
Otwórz profil kandydata w systemie rekrutacyjnym.
Przejdź do sekcji "Uwagi".
Wprowadź swoje uwagi i kliknij przycisk "Komentarz".
W razie potrzeby oznacz swoich współpracowników za pomocą funkcji wywołania @.
Oznaczanie współpracowników w notatkach
Możesz oznaczyć członków swojego zespołu rekrutacyjnego, aby upewnić się, że zobaczą Twoją notatkę i przekażą swoje uwagi.
Wszyscy oznaczeni pracownicy otrzymają:
📩 Powiadomienie w systemie.
📧 Powiadomienie e-mail informujące ich o nowej notatce.
Przetwarzanie mowy na tekst pozwalające wygodnie rejestrować notatki o kandydatach
Nasza nowa funkcja Voice-to-Text pozwoli Ci szybko i wygodnie tworzyć notatki o kandydacie – bez potrzeby pisania. Wystarczy, że wykonasz kilka prostych kroków:
Kliknij ikonę mikrofonu, aby rozpocząć nagrywanie notatki.
Mów wyraźnie i naturalnie.
Kliknij przycisk zatrzymania, gdy skończysz mówić. Twoje słowa zostaną przekształcone w edytowalny tekst w ciągu kilku sekund – bez konieczności ręcznego wpisywania.
W razie potrzeby edytuj tekst.
Kliknij "Komentarz", aby zapisać wprowadzone zmiany.
Importowanie notatek o kandydatach do systemu
Możesz importować notatki o kandydatach bezpośrednio do ich profili, co zapewni zespołowi rekrutacyjnemu dostęp do wszystkich istotnych informacji. Więcej informacji znajdziesz w artykule.