Aby pracownicy mogli efektywnie wykonywać swoje obowiązki, należy skonfigurować role użytkowników z odpowiednim dostępem do funkcji i menu w systemie. W tym artykule omawiamy uprawnienia, które można przyznać w ramach modułu Time, zaprojektowanego do śledzenia czasu pracy pracowników i zarządzania frekwencją.
Dostęp do konfiguracji ról i uprawnień
Dostęp do konfiguracji ról i uprawnień
W sekcji Ustawienia > Bezpieczeństwo > Role i uprawnienia możesz edytować uprawnienia domyślnych ról lub tworzyć niestandardowe role dostosowane do różnych potrzeb użytkowników.
Więcej szczegółów znajdziesz w artykule „Konfiguracja ról i uprawnień w systemie”.
Konfiguracja uprawnień w module Time
Konfiguracja uprawnień w module Time
Możesz przyznać uprawnienia do wykonywania różnych działań na poziomie firmy dla ról niestandardowych oraz ról Wszyscy pracownicy, Przełożeni i Liderzy zespołów. Aby to zrobić, przejdź do sekcji Organizacja > Time podczas edycji lub tworzenia roli i wybierz opcje, które chcesz udostępnić dla danej roli.
Oto lista wszystkich działań i dostępów w module Time, które można przypisać do roli:
Uzyskaj dostęp do danych o obecności w całej firmie: pozwala użytkownikowi przeglądać karty czasu pracy wszystkich pracowników w zakładce „Frekwencja”, wysyłać przypomnienia, zarządzać projektami związanymi z ewidencją czasu oraz eksportować dane.
Edytuj dane z kart czasu pracy w całej firmie: pozwala użytkownikowi edytować i aktualizować wpisy w kartach czasu pracy wszystkich pracowników w firmie.
W sekcji Ustawienia możesz przyznać dostęp do określonych ustawień PeopleForce Time, aby użytkownicy mogli dostosować platformę do swoich potrzeb.
Aby nadać uprawnienia, zaznacz opcję Polityki obecności.
