Aby pracownicy mogli efektywnie wykonywać swoje obowiązki, należy skonfigurować role użytkowników z odpowiednim dostępem do funkcji i menu w systemie. W tym artykule omawiamy uprawnienia, które można przyznać w ramach modułu Time, zaprojektowanego do śledzenia czasu pracy pracowników i zarządzania frekwencją.
Dostęp do konfiguracji ról i uprawnień
Dostęp do konfiguracji ról i uprawnień
W sekcji Ustawienia > Bezpieczeństwo > Role i uprawnienia możesz edytować uprawnienia domyślnych ról lub tworzyć niestandardowe role dostosowane do różnych potrzeb użytkowników.
Więcej szczegółów znajdziesz w artykule „Konfiguracja ról i uprawnień w systemie”.
Konfiguracja uprawnień w module Time
Konfiguracja uprawnień w module Time
Możesz przyznać uprawnienia do wykonywania różnych działań na poziomie firmy dla ról niestandardowych oraz ról Wszyscy pracownicy, Przełożeni i Liderzy zespołów. Aby to zrobić, przejdź do sekcji Organizacja > Time podczas edycji lub tworzenia roli i wybierz opcje, które chcesz udostępnić dla danej roli.
Aby zapewnić użytkownikom dostęp do zakładki Frekwencja, przyznaj im uprawnienia do zarządzania obecnościami. Dzięki temu będą mogli przeglądać karty czasu pracy wszystkich pracowników w firmie, zachęcać pracowników do przesyłania kart czasu pracy, monitorować czas pracy w projektach i eksportować wszystkie dane z tej zakładki.
W sekcji Ustawienia możesz przyznać dostęp do określonych ustawień PeopleForce Time, aby użytkownicy mogli dostosować platformę do swoich potrzeb.
Aby nadać uprawnienia, zaznacz opcję Polityki obecności.
