Time
Śledzenie czasu pracy pracowników i wygodne zarządzanie frekwencją.
Liczba artykułów: 15
Ustawienia
Niniejszy katalog zawiera instrukcje dotyczące samodzielnej implementacji modułu Time, przeprowadzając użytkownika przez proces konfiguracji przed rozpoczęciem korzystania ze wszystkich jego funkcji.
- Tworzenie i przypisywanie zasad obecności do określonej lokalizacjiW tym przewodniku wyjaśniono, jak tworzyć i przypisywać zasady obecności do określonej lokalizacji
- Tworzenie harmonogramów pracy i zarządzanie nimiDowiedz się, jak zarządzać harmonogramami pracy na poziomie firmy.
- Włącz wcześniejsze składanie kart pracy i automatyczne wypełnianie przyszłych datDowiedz się, jak włączyć wcześniejsze składanie kart pracy w ustawieniach polityki obecności
- Jak zmienić oczekiwany czas pracyDowiedz się, jak utworzyć i przypisać nowy wzorzec pracy do pracownika w celu precyzyjnego śledzenia czasu pracy.
- Wyznaczanie osób zatwierdzających karty czasu pracy w polityce obecnościDowiedz się, jak skonfigurować zatwierdzanie kart czasu pracy.
Śledzenie obecności
Śledzenie czasu pracy pracowników i wygodne zarządzanie frekwencją.
- Zarządzanie śledzeniem obecności na poziomie firmyPrzewodnik wyjaśnia, jak zarządzać śledzeniem obecności na poziomie firmy
- Rozwiązywanie problemów z zapomnianym wyjściem z pracyDowiedz się, jak PeopleForce wykrywa i obsługuje zapomniane wyjścia, aby zachować dokładność ewidencji czasu pracy
- Konfigurowanie i zarządzanie ewidencją nadgodzin
- Śledzenie zmian nocnych przechodzących przez północ
Śledzenie czasu w projektach
Twórz projekty, dodawaj pracowników i śledź ich aktywność w każdym projekcie.
- Raport dotyczący godzin z uwzględnieniem podziału na zadaniaWszystkie zadania pracowników z danego okresu.
- Raport dotyczący godzin z uwzględnieniem podziału na dniMiesięczny podgląd czasu pracy wszystkich pracowników w ramach projektów.
- Raport dotyczący planowaniaRaport planowania pracy pracowników w projektach.