Niestandardowe pola procesów rekrutacyjnych pozwalają zbierać dodatkowe informacje o Twoich procesach rekrutacyjnych. Oto kilka przykładów pól, które możesz dodać:
Poziom angielskiego
Doświadczenie
Widełki wynagrodzenia
Tworzenie pola procesu rekrutacyjnego
1. Przejdź do Ustawienia.
2. W sekcji Recruit wybierz Pola procesów rekrutacyjnych.
3. Kliknij Dodaj.
4. Wpisz nazwę pola w polu Nazwa.
5. Wybierz Typ z listy rozwijanej:
Tekst jednowierszowy: krótka odpowiedź tekstowa
Tekst wielowierszowy: dłuższa odpowiedź tekstowa
Tekst wielowierszowy (trzecia pozycja na liście, z ikoną formatowania): tekst z formatowaniem
Liczba całkowita
Data
Tak/Nie: zaznaczenie „tak” lub „nie”
Pojedynczy wybór: jedna opcja z listy
Wielokrotny wybór: kilka opcji z listy
Użytkownik referencyjny: wybór pracownika z Twojej firmy
6. Dla typów Pojedynczy wybór i Wielokrotny wybór dodaj możliwe odpowiedzi w sekcji Opcje za pomocą przycisku Dodaj opcję. Opcje możesz przeciągać, aby zmienić ich kolejność.
7. Opcjonalnie uzupełnij pole Tekst pomocniczy, aby wyjaśnić, do czego służy pole lub jakie informacje należy w nim wpisać.
8. Zaznacz Wymagane, jeśli pole musi zostać wypełnione podczas tworzenia procesu rekrutacyjnego. Pola wymagane są oznaczone na liście czerwoną gwiazdką (*).
9. Kliknij Zapisz.
Uwaga: po utworzeniu pola nie można zmienić jego typu. Jeśli potrzebujesz innego typu, utwórz nowe pole.
Zarządzanie polami
Edycja: kliknij ikonę ołówka obok pola, aby zmienić jego nazwę, tekst pomocniczy, ustawienie „Wymagane” lub opcje. Po zapisaniu pola w oknie edycji widoczne są też jego nazwa wewnętrzna i ID, które możesz skopiować na potrzeby integracji i API.
Zmiana kolejności: przeciągnij pole za uchwyt po lewej stronie, aby zmienić kolejność pól.
Usuwanie: kliknij ikonę kosza i potwierdź. Usunięte pole znika też ze wszystkich formularzy wniosków o proces rekrutacyjny, w których było używane, i zostaje odłączone od pola pracownika, z którym było powiązane.