Home (Strona główna)
W tym miejscu można wybrać typy urlopów, które mają być wyświetlane w widżecie Kto jest dziś poza domem na stronie głównej, włączyć widżet Rocznica i Urodziny, a także wybrać wyświetlanie pracowników na urlopach roboczych, takich jak podróże służbowe, praca zdalna itp.
W przypadku braku zmian, będą wyświetlane wszystkie dostępne typy urlopów.
Kalendarze
Ta zakładka daje możliwość skonfigurowania uprawnień kalendarza firmowego. Dzięki temu możesz wybrać, jakie typy wydarzeń chcesz ukryć przed pracownikami.
Lokalizacje, piony, działy i stanowiska
Ważne jest, aby wskazać lokalizacje w systemie. Mogą to być kraje lub miasta, w których firma ma swoje biura. W lokalizacjach możliwe jest również umieszczenie adresu, strefy czasowej oraz polityki urlopowej.
WAŻNE! Wszyscy pracownicy, którym przypiszemy lokalizacje z określoną strefą czasową, będą mieli automatycznie ustawioną tę strefę na swoich kontach osobistych.
Następnie należy stworzyć piony ("Piony") i działy ("Działy").
Jak ich używać i jak je rozróżniać możesz przeczytać tutaj.
Konieczne jest również dodanie stanowisk ("Stanowiska"), które są dostępne w Twojej firmie.
Wszystkie te funkcje możesz przypisać do swoich pracowników, a także możesz je elastycznie filtrować w katalogu pracowników, kalendarzu, raportach itp.
Polityka urlopowa ( Święta )
Polityka urlopowa powinna być przypisana do lokalizacji i będzie automatycznie działać dla pracowników, którzy są związani z konkretnymi lokalizacjami. Będą oni mieli dni wolne od pracy w krajach, w których się znajdują.
Możesz sprawdzić dni wolne od pracy w każdym kraju.
Możliwe jest również utworzenie nowego święta.
Nowo utworzone rodzaje świąt mogą być:
świętami przypadającymi w dni robocze ("Dzień pracujący w dniu świątecznym") – będą wyświetlane w kalendarzu, ale nie będą dniem wolnym od pracy, jeśli pracownik wystąpi o urlop i ujmie ten dzień w swoim okresie urlopowym;
dniami ustawowo wolnymi od pracy ("Dni wolne ustawowo") – np. świętami państwowymi;
dodatkowymi dniami wolnymi od pracy ("Dzień wolny za dzień świąteczny") – jeśli chcesz przełożyć święto na inny dzień (np. jeśli święto państwowe wypada w weekend, a Ty jesteś w zamian zobligowany udzielić w tygodniu dnia wolnego pracownikom). Jest to tzw. dzień obniżający wymiar czasu pracy.
Formy zatrudnienia i umiejętności
"Formy zatrudnienia" mogą być przypisane do pracowników, a ponadto istnieje filtr w całym systemie, gdzie można znaleźć potrzebną grupę pracowników według tego elementu.
Możesz również dodać bazę umiejętności, aby Twoi pracownicy mogli dodać je do swoich profili i określić ich poziom (lub możesz zrobić to sam).
