⚠️ Dostępne z dowolną z poniższych subskrypcji: Standard lub Professional
Proces rozwiązywania umowy z pracownikiem
Aby zwolnić pracownika za pośrednictwem systemu, przejdź do strony pracownika i kliknij menu z trzema kropkami w prawym górnym rogu. W nowym oknie, które zostanie otwarte, określ ostatni dzień pracy pracownika, typ i powód zwolnienia. Możesz również dodać komentarz do rekordu zwolnienia.
Jeśli pracownik ma podwładnych, system wyświetli listę tych pracowników i da możliwość podjęcia następujących działań:
Nie określaj nowego przełożonego dla podwładnych od dnia rozwiązania umowy.
Wskaż nowego przełożonego dla pracowników.
Pozostaw obecnego przełożonego dla podwładnych po jego odejściu z pracy.
Po zapisaniu zmian w karcie pracownika pojawi się informacja o ostatnim dniu pracy.
Informacja o rozwiązaniu umowy będzie dostępna tylko dla administratora systemu, inni pracownicy nie będą mieli do niej dostępu.
Automatyczne usuwanie zwolnionego pracownika z procesu
Teraz menedżerowie HR mogą automatycznie zatrzymywać zadania i powiadomienia, gdy pracownicy są zwalniani w okresie próbnym, jeśli przepływ pracy został uruchomiony przez atrybut związany z datą - pierwszym dniem zatrudnienia.
Jak edytować sposób rozwiązania umowy?
Jeśli chcesz edytować np. datę rozwiązania umowy lub powód wypowiedzenia, przejdź do karty pracownika i kliknij informacje pod zdjęciem pracownika.
Gdzie znaleźć dane o pracowniku, który ma rozwiązaną umowę?
Po tym, jak minie ostatni dzień roboczy pracownika w firmie, możesz znaleźć jego dane w "Katalog" > wybierając filtr "Zwolnieni". Jeśli nie masz dostępu do tych opcji – skontaktuj się z administratorem konta.
Jak aktywować w systemie pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę?
Jeśli omyłkowo wypowiedziano pracownikowi umowę o pracę, zmieniono tę decyzję lub pracownik został ponownie zatrudniony, można przywrócić jego profil w systemie.
W tym celu należy przejść do jego profilu (znajdując pracownika w filtrze "Zwolnieni" w bazie danych), wybierz trzy kropki w prawym rogu i funkcję "Aktywuj".
Profil pracownika będzie ponownie dostępny na ogólnej liście aktywnych pracowników firmy.
