Przejdź do głównej zawartości
Wszystkie kolekcjeRecruitRozmowa z kandydatem
Jak zaplanować rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem PeopleForce?
Jak zaplanować rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem PeopleForce?

Dowiedz się, jak utworzyć z kandydatem rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem PeopleForce.

Zaktualizowano ponad tydzień temu

Aby utworzyć rozmowę kwalifikacyjną z kandydatem za pośrednictwem PeopleForce, należy przejść na kartę "Rekrutacja" i otworzyć bazę kandydatów lub wakatów. Należy przejść do karty wybranego kandydata i otworzyć sekcję "Wywiady" i kliknąć przycisk "Zaplanuj rozmowę".

Następnie, aby utworzyć rozmowę kwalifikacyjną, musisz:

  1. wybrać wakat,

  2. wskazać metodę rozmowy kwalifikacyjnej,

  3. podać lokalizację (może to być adres lub link, pod którym można połączyć się z kandydatem online),

  4. wybrać datę i godzinę przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej,

  5. określić czas trwania spotkania,

  6. określić rozmówców, czyli wybrać pracowników, którzy wezmą udział w rozmowie kwalifikacyjnej (jeśli tworzysz rozmowę kwalifikacyjną, a także jesteś jej uczestnikiem – nie zapomnij się tu dodać),

  7. zaprosić kandydatów – zaznacz, czy chcesz wysłać wiadomość z zaproszeniem do kandydata na tę rozmowę – pozostaw puste, jeśli wydarzenie ma być jedynie dodane do kalendarza rekruterów, a kandydat zostanie zaproszony inną metodą,

  8. określić, czy będziesz potrzebować kart wyników – możesz dodać link do karty wyników kandydata do e-maila informującego o rozmowie kwalifikacyjnej,

  9. wybrać szablon wiadomości e-mail dla rozmowy kwalifikacyjnej.


Ważne!

System posiada opcję integracji z Zoom (poprzez wybór lokalizacji spotkań Zoom), w celu planowania rozmów i bezpośredniej synchronizacji spotkań. Instrukcję tej integracji znajdziesz tutaj.


Przykład wiadomości, którą otrzymuje rekruter prowadzący rozmowę kwalifikacyjną:

Przykład wiadomości, którą otrzymuje kandydat:

Gdzie będzie wyświetlana informacja o zaplanowanej rozmowie kwalifikacyjnej?

Po utworzeniu rozmowy z kandydatem wszyscy uczestnicy zobaczą zapis w swoim osobistym kalendarzu, takie wydarzenia nie są wyświetlane w kalendarzu firmowym.

Należy przejść do sekcji "O mnie", zakładka "Wywiady". W tym miejscu widoczna jest lista zaplanowanych i zrealizowanych wywiadów:

Możesz śledzić produktywność rekruterów w firmie i sukcesy w zatrudnianiu poprzez raport "Aktywność rekruterów", który wyświetli statystyki dotyczące wszystkich rekruterów i ich działań z kandydatami w systemie, w tym liczbę rozmów kwalifikacyjnych.

Kliknij zakładkę "Raporty" w panelu administracyjnym, przewiń w dół do sekcji PeopleRecruit i otwórz raport "Aktywność rekruterów".

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?