Przejdź do głównej zawartości

Raport KPI na poziomie organizacji

Zobacz wszystkie kluczowe wskaźniki efektywności w jednym miejscu i wychwyć te, które zostają w tyle.

Raport KPI na poziomie organizacji zbiera wszystkie KPI w Twojej organizacji, niezależnie od tego, czy należą do osoby, działu, pionu, lokalizacji, czy całej organizacji. Dla każdego KPI widzisz jego właściciela, wartość bieżącą, bieżący cel i informację, czy jest realizowany zgodnie z planem, dzięki czemu od razu wiesz, na czym się skupić.

Do czego możesz go użyć

  • Zobacz ogólny obraz w kilka sekund. Kafelki na górze pokazują, ile KPI jest zgodnych z planem, a ile zagrożonych, oraz ilu osób dotyczą.

  • Reaguj na problemy z wyprzedzeniem. Znajdź KPI Zagrożone nieukończeniem i porozmawiaj z ich właścicielami przed końcem miesiąca.

  • Przygotuj się do ocen i spotkań 1:1. Filtruj według właściciela, aby przed spotkaniem zobaczyć KPI danej osoby.

  • Sprawdzaj, czy KPI są aktualizowane. Posortuj według Ostatniej aktualizacji, aby znaleźć KPI, których nikt dawno nie aktualizował.

  • Porównuj zespoły. Filtruj według działu, pionu lub lokalizacji, aby zobaczyć, jak radzi sobie każda część organizacji.

Zanim zaczniesz

  • Funkcjonalność KPI musi być włączona. Przejdź do Ustawienia → Funkcjonalności i sprawdź, czy funkcjonalność KPI jest włączona.

  • Sprawdź swój dostęp. Administratorzy mogą otwierać wszystkie raporty. Inni użytkownicy potrzebują raportu KPI na poziomie organizacji w swojej roli (zobacz sekcję Nadawanie dostępu do raportu poniżej).

Otwórz raport

Przejdź do Raporty → Perform → KPI na poziomie organizacji.

Kafelki podsumowania

  • KPI zgodne z planem: ile KPI osiąga swój bieżący cel i wśród ilu osób.

  • KPI zagrożone: ile KPI jest poniżej bieżącego celu i wśród ilu osób.

Co pokazuje każda kolumna

Kolumna

Co pokazuje

Właściciel

Osoba odpowiedzialna za KPI, z linkiem do jej profilu

Tytuł

Nazwa KPI

Typ

Do kogo należy KPI: Indywidualny, Dział, Pion, Lokalizacja lub Ogólnofirmowy, w razie potrzeby z nazwą działu, pionu lub lokalizacji

Wartość bieżąca

Ostatni wynik wprowadzony za bieżący miesiąc

Bieżący cel

Cel obowiązujący w tej chwili

Kondycja

Zgodnie z planem, jeśli wartość bieżąca osiągnęła bieżący cel, w przeciwnym razie Zagrożone nieukończeniem

Ostatnia aktualizacja

Kiedy KPI został ostatnio zmieniony

Kliknij Właściciel, Tytuł, Typ lub Ostatnia aktualizacja, aby posortować według tej kolumny.

Jak obliczana jest kondycja

KPI ma kondycję Zgodnie z planem, gdy jego ostatni wynik za bieżący miesiąc jest równy bieżącemu celowi lub od niego wyższy. Jeśli w tym miesiącu nie wprowadzono jeszcze żadnego wyniku, wartość bieżąca wynosi 0, więc KPI jest oznaczony jako Zagrożone nieukończeniem, dopóki ktoś nie doda wyniku.

💡 Wskazówka: Na początku każdego miesiąca wiele KPI jest oznaczonych jako Zagrożone nieukończeniem tylko dlatego, że nie wprowadzono jeszcze wyników. Poproś właścicieli KPI o regularne aktualizowanie wyników, aby raport odzwierciedlał rzeczywiste postępy.

Znajdź to, czego potrzebujesz

  • Użyj wyszukiwania, aby znaleźć KPI.

  • Kliknij Dodaj filtr, aby zawęzić raport:

    • Typ KPI, aby zobaczyć tylko KPI indywidualne, działowe, pionów, lokalizacji lub ogólnofirmowe.

    • Właściciel, aby zobaczyć KPI konkretnych osób.

    • Dane właściciela, takie jak Stanowisko, Dział, Pion, Lokalizacja lub Typ zatrudnienia. Te filtry dotyczą właściciela KPI.

Eksportuj raport

  1. Kliknij Eksportuj do.

  2. W polu Format wybierz Excel lub CSV.

Plik pobiera się od razu i zawiera wszystkie KPI pasujące do Twoich filtrów i wyszukiwania.

Nadawanie dostępu do raportu

  1. Przejdź do Ustawienia → Role i uprawnienia.

  2. Otwórz rolę, którą chcesz zmienić.

  3. W sekcji Raporty organizacji zaznacz KPI na poziomie organizacji w grupie Perform.

  4. Kliknij Zapisz.

Teraz wszyscy użytkownicy z tą rolą mogą otworzyć raport w Raporty → Perform → KPI na poziomie organizacji.

Aby dowiedzieć się, jak tworzyć KPI i dodawać wyniki, zobacz artykuł Kluczowe wskaźniki efektywności (KPI).

Czy to odpowiedziało na twoje pytanie?