Z przyjemnością przedstawiamy nową funkcję w PeopleForce: niestandardowe osoby oceniające w cyklach ocen.
Teraz możesz zaangażować w proces oceny dodatkowych uczestników, takich jak managerowie innych działów, liderzy zespołów, trenerzy, mentorzy i inne określone role. Na przykład, jeśli masz niestandardową rolę regionalnego księgowego dla określonego działu, wybranie tej roli podczas tworzenia oceny spowoduje uwzględnienie tego pracownika jako osoby oceniającej.
Niestandardowi recenzenci mogą być dodawani wraz z przełożonymi i współpracownikami do tego samego cyklu przeglądu lub do oddzielnych cykli. Ten artykuł zawiera szczegółowe instrukcje dotyczące efektywnego korzystania z tej funkcji.
Dodawania liderów zespołów jako recenzentów
Przejdź do sekcji "Cykle ocen" i kliknij przycisk "Utwórz nowy cykl ocen".
W kroku "Dodaj pracowników wystawiających oceny" kliknij przycisk "Dodaj oceniającego".
Wybierz opcję "Lider zespołu" z listy typów recenzentów, a wszyscy kierownicy zespołów powiązani z pracownikiem zostaną automatycznie uwzględnieni jako recenzenci.
Dodawanie niestandardowych recenzentów
Rozpocznij od utworzenia nowego cyklu oceny, jak opisano powyżej.
Kliknij przycisk "Dodaj oceniającego" i wybierz żądany niestandardowy typ recenzenta z listy.
Wybierz pole referencyjne pracownika, na podstawie którego system przypisze recenzentów.
📌 Ważne! Możesz dodać maksymalnie sześć różnych typów recenzentów. Jeśli dodano już sześć typów recenzentów, przycisk "Dodaj oceniającego" będzie nieaktywny.
Zarządzanie powiadomieniami dla recenzentów
Osoby oceniające, w tym liderzy zespołów i oceniający niestandardowi, będą otrzymywać powiadomienia e-mail o prośbach o ocenę.
Prośby o recenzję będą wyświetlane w sekcji "Moje oceny", w zakładce "Zadania w ramach cyklu ocen".
Elementy zadań do wykonania zostaną dodane do widgetu zadań do wykonania recenzentów na stronie głównej.
Wyświetlanie recenzentów w cyklach ocen
Liderzy zespołów i recenzenci niestandardowi będą wyświetlani w tej samej kolejności, w jakiej zostali przypisani w widgecie rozpoczęcia oceny, nagłówku tabeli ocen i sekcji kompetencji.
Raportowanie
Liderzy zespołów i recenzenci niestandardowi są teraz uwzględniani we wszystkich odpowiednich eksportach dla sekcji "Cykle oceny", "Kompetencje" i "Statystyki".
💡 Nowa funkcja pozwoli Ci skutecznie włączyć liderów zespołów i niestandardowych recenzentów do cyklu oceny oraz uelastyczni przebieg procesu oceniania. Jeśli masz dalsze pytania albo jakichkolwiek trudności, skontaktuj się z naszym zespołem pomocy technicznej za pośrednictwem czatu lub poczty e-mail: support@peopleforce.io.