Привет! 👋 Мы выпустили новое обновление, чтобы сделать ваши HR- и рекрутинговые процессы ещё эффективнее — начиная с интеграции с Greenhouse 🌱, которая автоматически переносит нанятых кандидатов прямо в PeopleForce.
И это ещё не всё:
🔕 Настройте уведомления в Recruit так, как удобно именно вам — меньше шума, больше фокуса.
✨ Посмотрите, кто подписал документ, в один клик благодаря новому pop-up-окну в разделе документов.
Давайте рассмотрим всё подробнее!
Пользуетесь Greenhouse для рекрутинга?
Теперь новые нанятые кандидаты могут автоматически переноситься в PeopleForce — без потерь данных и ручного ввода.
Просто настройте подключение через webhook (обратитесь к вашему администратору PeopleForce за учётными данными), сопоставьте поля, и нанятые кандидаты появятся в новой вкладке ATS в разделе «Люди», готовые к онбордингу. Подробнее тут.
❗Обратите внимание: функция внедряется постепенно. Если вы хотите её протестировать, напишите нам на csteam@peopleforce.io.
Устали гадать, кто подписал документ?
Теперь в разделе Документы PeopleForce просто нажмите на иконку с аватаром, чтобы открыть всплывающее окно со списком всех подписантов и их статусами — без лишних вкладок и писем. Подробнее тут.
Меньше лишних уведомлений — больше контроля!
Теперь вы можете полностью настроить, какие уведомления из Recruit хотите получать (по email, в системе или в Slack).
Зайдите в настройки аккаунта и выберите, что для вас действительно важно. Никакой лишней информации — только нужные уведомления. Подробнее тут.
Другие обновления
И это ещё не всё — мы подготовили ещё несколько полезных обновлений, на которые стоит обратить внимание.
Core HR
Core HR
Более быстрый процесс обработки документов: теперь вы можете выбрать тип подписи и провайдера электронной подписи прямо во время загрузки или разделения файлов.
Больше безопасности для API-токенов: из соображений безопасности каждый токен будет отображён только один раз — сразу после создания. Обязательно скопируйте и сохраните его в надёжном месте.
Обновление терминологии: мы переходим на более нейтральные формулировки — «сотрудник(и)» заменено на «человек, людей», а «принят(а) на работу» на «Дата начала».
Новые данные для формы предварительного онбординга: HR-менеджеры теперь могут добавлять поле «Опыт работы перед наймом», чтобы новые сотрудники указывали количество лет и месяцев предыдущего опыта.
Более удобные фильтры на странице Запросов: теперь можно одновременно выбирать несколько типов запросов и имён.
Новые переменные для воркфлоу: при создании задач или писем в воркфлоу теперь можно динамически вставлять предыдущее, текущее и будущее значение уровня должности, позиции, отдела, подразделения, локации, зарплаты и кода валюты.
Улучшение конфиденциальности данных: в расширенном поиске на страницe «Сотрудники» фильтры по полям будут отображаться только для пользователей, у которых есть права Просмотра или Редактирования этих полей для всех сотрудников в системе (а также разрешение на расширенный поиск).
Новый фильтр для документов: на странице Документы появился фильтр по статусу «Не удалось обработать», который позволяет быстрее находить документы, требующие действий.
Time
Time
Новая опция досрочной подачи табелей позволяет работникам автоматически заполнять часы на будущие дни и подавать табели до конца месяца, что ускоряет и упрощает обработку зарплат.