К основному содержимому

Обзор релиза 2.33

Обзор всех функций и улучшений, которые мы анонсируем в этом релизе

Обновлено более 3 нед. назад

Мы рады представить PeopleForce 2.33! 🚀 Этот релиз приносит важные обновления в управление отпусками, рабочими процессами и гибкость форм.

С новыми инструментами вы получаете больше автоматизации, прозрачности и контроля в основных HR-процессах:

Будущий баланс отпусков – планируйте и отслеживайте отпуска с большей точностью.
Э-подпись для стандартных документов в рабочих процессах – подписывайте и утверждайте документы напрямую в процессах.
Несколько файлов в Кастомных формах – собирайте и управляйте более детальной информацией в одном месте.


Прогнозируемый баланс отсутствий

Мы добавили новый просмотр будущего баланса отпусков в разделе Отпуска и на Главной странице. Кнопка Календарь в виджете отпусков теперь открывает боковую панель, где можно увидеть доступные и будущие остатки в соответствии с правилами политики.

  • Сотрудники – при подаче запроса на отпуск вы видите, сколько дней останется на выбранную дату, что помогает уверенно планировать отдых.

  • Менеджеры и согласующие – могут просмотреть полный баланс сотрудника, что упрощает справедливое и точное согласование.

Начисления могут отображаться в днях или часах, в зависимости от настроек политики. Функция применяется только к политикам с начислением (не для отпусков, которые отслеживаются вручную).

Это обеспечивает четкое понимание того, как будут меняться остатки со временем, и делает планирование отпусков более простым и прозрачным для всех. Подробнее здесь.

Загрузка файла и запрос Э-подписи в воркфлоу

Теперь вы можете добавлять шаги с Э-подписью в воркфлоу не только для автоматически сгенерированных документов, но и для загруженных файлов, таких как контракты или соглашения, которые не требуют персонализации.

Это позволяет включать процесс подписи в онбординг или другие рабочие процессы с документами одинакового содержания для всех сотрудников.

Решение обеспечивает HR-командам большую согласованность, более быструю обработку и удобное отслеживание подписанных документов. Подробнее здесь.

Загрузка нескольких вложений в Кастомные формы

Меньше кликов, больше информации. Теперь в кастомных формах можно прикреплять до 10 файлов в одной отправке.

Это упрощает сбор всех необходимых документов сразу — будь то подтверждающие файлы, сертификаты или другие материалы. Подробнее здесь.

Другие улучшения

Мы также подготовили ряд небольших усовершенствований по всей платформе.


Core HR

  • В Preboarding-формах теперь можно редактировать действие "Запросить документ у кандидата". При редактировании всплывающее окно автоматически заполняется данными, указанными при создании поля, и вы можете изменить папку, метку и другие настройки перед сохранением.

  • В Кастомных отчетах теперь поддерживаются поля тип увольнения и причина увольнения.

  • В Отчетах по задачам появилось новое поле "Связано с", которое помогает быстро проверить, к какому сотруднику относится задача.

  • Все плейсхолдеры воркфлоу для исторических полей теперь поддерживают три состояния — предыдущее, текущее и будущее. Это позволяет динамически отображать прошлые, настоящие и будущие значения в задачах и письмах воркфлоу.

  • Экспорт истории компенсаций расширен новыми колонками: тип занятости, график работы, менеджер, команды и дата увольнения.

  • Email-уведомления о задачах теперь включают автора задачи, чтобы исполнители всегда знали, кто её назначил.

  • Авторы запросов на самообслуживание, запросов на изменение данных о сотрудниках и кастомных форм теперь могут напомнить согласующим, чтобы ускорить процесс утверждения.

  • Администраторы могут отключать новые email-уведомления о безопасности входа в разделе Настройки > Аутентификация, что даёт больше гибкости в управлении безопасностью.

  • Согласующие теперь видят все поля в запросе при его рассмотрении, даже те, которые не были изменены, что обеспечивает лучший контекст.

  • Добавлен новый тип кастомного поля: многострочный текст, который поддерживает более длинные сообщения, не помещающиеся в одну строку. Этот тип доступен по всей платформе (Кастомные формы, поля данных сотрудников, поля вакансий, поля кандидатов, поля активов) и гарантирует, что текст будет виден как в форме, так и при печати.

  • Проверка минимального срока уведомления теперь пропускается для отпусков по требованию, если эта функция включена.

  • Добавлена кнопка Предварительный просмотр при создании Кастомных форм, чтобы вы могли проверить внешний вид формы перед публикацией.

Recruit

  • В отчётае "Работа с кандидатами" появилась новая колонка "Подписанные офферы", теперь можно отслеживать не только количество отправленных офферов, но и количество принятых.

  • Отчёт "Время до отказа кандидату" дополнен новым фильтром по дате и выбором диапазона дат, что даёт больше возможностей для анализа тенденций дисквалификаций.

  • В отчётах по статистике воронки теперь доступны фильтры, в том числе по рекрутеру и ответственному за вакансию, для более точного анализа.

  • Теперь можно выполнять поиск вакансий по ID непосредственно в списке вакансий, что облегчает поиск конкретных записей.

  • В Плане найма также добавлена возможность поиска по ID заявки на вакансию, чтобы быстро находить нужные запросы.

  • Рекрутеры теперь могут интегрировать собственные аккаунты Work.ua и Robota и использовать их для публикации вакансий наряду с корпоративными аккаунтами, что обеспечивает больше гибкости. Эта функция доступна под feature flag — пожалуйста, обратитесь к нашей команде по адресу support@peopleforce.io, чтобы включить её.

API

  • Добавлен новый API endpoint для загрузки документов кандидатов (сопроводительные письма, рекомендации, сертификаты и т. д.), что упрощает миграцию данных.

  • Теперь можно настраивать разрешения для API-ключей, чтобы контролировать, какая конфиденциальная информация доступна в приложениях при экспорте или интеграции с клиентскими системами.

Нашли ответ на свой вопрос?