В PeopleForce можно настроить праздники. При этом есть два типа:
🎉 Рабочие праздники
Это дни, которые отображаются в календаре как праздники, но не являются выходными.
Пример: день рождения компании, День программиста, День юриста, День QA.
В такие дни все работают как обычно, просто дата отмечена как праздничная.
🌙 Нерабочие праздники (выходные)
Это дни, когда сотрудники отдыхают.
Для каждого такого праздника можно настроить:
дату;
название;
перенос выходного дня;
перенос рабочего дня.
Как добавить рабочий праздник в календарь компании
Иногда компании отмечают особые даты (например, День программиста или юбилей компании), но при этом оставляют их рабочими. Такие даты можно добавить как рабочие праздники.
Шаги:
Перейдите в раздел Политики праздников.
Выберите политику, к которой хотите добавить новый праздник.
Нажмите + Новый праздник.
В настройках выберите тип Рабочий праздник.
Укажите дату и название праздника.
Сохраните изменения.
Как это работает:
Все сотрудники, подключённые к этой политике праздников, увидят новый праздник в календаре компании.
День отображается как праздничный, но остаётся рабочим.
Как действует перенос
🟢 Перенос выходного дня
Применяется, если праздник приходится на выходной.
Например: Пасха всегда в воскресенье - понедельник автоматически становится выходным.
То есть сам праздник не переносится: просто добавляется ещё один день отдыха.
🟡 Перенос рабочего дня
Это используется, когда компания хочет организовать «длинные выходные».
Например: если праздник выпал на четверг, компания может дать выходной в пятницу, но перенести рабочий день на субботу. В календаре суббота будет показана как рабочая.
Как настроить:
Перейдите в Политики праздников.
Выберите политику, куда хотите внести изменения.
Нажмите + Новый праздник.
Установите дату оригинального праздника.
Поставьте галочку Перенос рабочего дня.
Выберите дату, которая станет рабочей.
⚠️ Важно: если сотрудник возьмёт отпуск в эту субботу - система зачислит это как 1 день отпуска.
Пример
Ситуация: праздник выпадает на среду, но компания хочет получить трёхдневные выходные (пятница + суббота + воскресенье).
Решение в системе:
Среду отметить как рабочий праздник (т.е. все работают, но дата празднична).
Пятницу отметить как нерабочий праздник.
Так сотрудники получат три дня подряд выходных, а календарь покажет это корректно.
Почему это важно?
Сотрудники сразу видят, какие дни рабочие, а какие выходные.
Нет путаницы с отпуском: если день рабочий он вычитается из баланса отпуска.
Все переносы прозрачны и понятны.