Ознакомьтесь с последними обновлениями в Peopleforce, которые повышают гибкость и функциональность ваших HR-процессов. От настроек разделения политики отсутствий на оплачиваемые и неоплачиваемые до импорта навыков, обновленного интерфейса опросов и многое другое. Давайте углубимся в детали.
Разделение типа отсутствия
Мы добавили возможность разделять типы отпусков на оплачиваемые и неоплачиваемые нерабочие дни или рабочие оплачиваемые для большей гибкости при расчете заработной платы. Этот параметр можно найти в настройках политики отсутствий под выпадающим списком "Тип активности".
Это пригодится для кастомизации ваших отсутствий, поскольку в компании могут возникать разные ситуации. Например, человек может взять оплаченный отпуск для работы из дома и т.д., и необходимо разграничивать и классифицировать эти типы отпусков.
Импорт навыков
Новая функция импорта навыков особенно полезна для компаний, которые управляют большими перечнями навыков. Она позволяет пользователям эффективно импортировать предварительно заполненный шаблон, устраняя необходимость ручного создания каждого навыка в системе. Узнать больше об импорте навыков вы сможете в нашей статье здесь.
Редизайн опросов
Опросы претерпели значительные изменения, превратив процесс в пошаговый формат, похожий на создание Форм. Эта новая структура состоит из отдельных разделов: "Подробности", "Вопросы", "Участники" и "Запуск".
Такой подход повышает четкость и последовательность процесса создания опроса. Пользователи могут сосредоточиться на создании каждого элемента шаг за шагом, что способствует более интуитивному и удобному пользованию.
Перестановка статей в Базе знаний
База знаний теперь включает в себя удобную функцию изменения порядка статей в пределах созданных категорий. С помощью простого перетаскивания пользователи могут установить желаемую последовательность для улучшения организации.
Peopleforce ID теперь включен в экспорт сотрудников
Файл экспорта во вкладке Сотрудники теперь содержит Peopleforce ID для каждого сотрудника. При экспорте информации о сотрудниках в файл добавляется дополнительная строка, содержащая PeopleForce ID. Это дополнение особенно ценно для тех, кто проводит интеграцию для себя, поскольку для этого нужен постоянный ID. Peopleforce ID остается неизменным для каждого лица, в отличие от ID сотрудника.
