Якщо деякі менеджери залучені до найму, рекомендується надати їм обмежений доступ до модуля «Рекрутинг».
1️⃣ Створіть кастомну роль для них
Створіть кастомну роль, наприклад: «Менеджер — доступ до рекрутингу».
У налаштуваннях ролі:
Оберіть співробітників (рекрутерів), яким буде призначена ця роль (у розділі «Кому призначена ця роль?»).
У розділі Рекрутинг увімкніть Доступ до модуля рекрутингу.
Це надає доступ до розділу рекрутингу, де користувачі можуть бачити лише ті вакансії, до яких вони додані як учасники команди. Вони також можуть переглядати кандидатів та співбесіди, пов’язані з цими вакансіями.Якщо менеджерам також потрібно надсилати листи кандидатам або створювати й надсилати пропозиції, додатково увімкніть відповідні дозволи в налаштуваннях ролі.
Це дає доступ до процесу найму, але в контрольованому форматі.
2️⃣ Додайте менеджерів до конкретних вакансій
Під час створення або редагування вакансії HR може додати цих менеджерів як учасників команди (додаткових рекрутерів або менеджерів з найму).
Ці менеджери зможуть:
Переглядати лише ті вакансії, до яких вони додані як учасники команди
Переглядати кандидатів
Брати участь у прийнятті рішень щодо найму
Вони не матимуть доступу до всіх вакансій у системі — лише до тих, у яких беруть участь.
