Оціночний лист - це форма для заповнення зворотного зв'язку від людини, яка проводить інтерв'ю з вашими кандидатами. Наприклад, це список із набором критеріїв, який заповнює інтерв'юер після або під час співбесіди.

Для створення оціночного листа необхідно перейти в Налаштування - розділ PeopleRecruit - Оціночний лист. Далі вам необхідно назвати оціночний лист і додати до нього запитання. У полі "Розділ" вказуєте назву самого запитання, додаєте до нього опис і обираєте тип запитання. Це може бути рейтинг за п'ятибальною шкалою або стандартні типи оцінювання, які використовуються в системі. Також запитання може бути Обов'язковим, для цього необхідно поставити галочку.

Після збереження запитання в оціночному листі, лист можна редагувати, видаляти, додавати нові і так само міняти місцями, перетягуючи поля.