Розділ Причини відмови дозволяє вам визначити конкретні підстави для дискваліфікації кандидатів з вакансії. Важливо внести цю інформацію, щоб забезпечити ефективне відхилення кандидатів на посаду.
Причини відмови кандидатів можуть варіюватися залежно від конкретних вимог компанії та характеру посади. Ось деякі поширені причини дискваліфікації:
Невідповідність кваліфікації: кандидат не відповідає мінімальним вимогам щодо освіти або сертифікації.
Недостатній досвід: кандидат не має необхідного досвіду роботи для виконання обов'язків на посаді.
Невідповідність навичок: кандидат не володіє необхідними для роботи навичками.
Погана співбесіда: кандидат не впорався зі співбесідою.
Відмова від пропозиції: кандидат відхилив пропозицію роботи, яку запропонувала компанія.
Невдала технічна оцінка: кандидат не склав необхідний технічний тест або оцінку.
Завищені очікування щодо зарплати: очікування кандидата щодо зарплати не відповідають бюджету на посаду.
Створення причин відмови
Щоб скористатися цією функцією, дотримуйтеся наступних кроків:
1. Перейдіть до меню Налаштування, виберіть розділ Recruit і оберіть Причини відмови.
2. Створіть конкретні причини для дискваліфікації кандидатів на вакансію.
Зверніть увагу, що без додавання цієї інформації до цього розділу буде неможливо відхилити кандидата на посаду у його картці.
