Розділ Причини відмови дозволяє вам визначити конкретні підстави для дискваліфікації кандидатів з вакансії. Важливо внести цю інформацію, щоб забезпечити ефективне відхилення кандидатів на посаду.
Причини відмови кандидатів можуть варіюватися залежно від конкретних вимог компанії та характеру посади. Ось деякі поширені причини дискваліфікації:
Невідповідність кваліфікації: кандидат не відповідає мінімальним вимогам щодо освіти або сертифікації.
Недостатній досвід: кандидат не має необхідного досвіду роботи для виконання обов'язків на посаді.
Невідповідність навичок: кандидат не володіє необхідними для роботи навичками.
Погана співбесіда: кандидат не впорався зі співбесідою.
Відмова від пропозиції: кандидат відхилив пропозицію роботи, яку запропонувала компанія.
Невдала технічна оцінка: кандидат не склав необхідний технічний тест або оцінку.
Завищені очікування щодо зарплати: очікування кандидата щодо зарплати не відповідають бюджету на посаду.
Створення причин відмови
Створення причин відмови
Щоб скористатися цією функцією, дотримуйтеся наступних кроків:
1. Перейдіть до меню Налаштування, виберіть розділ Recruit і оберіть Причини відмови.
2. Створіть конкретні причини для дискваліфікації кандидатів на вакансію.
Зверніть увагу, що без додавання цієї інформації до цього розділу буде неможливо відхилити кандидата на посаду у його картці.
Налаштуйте автоматизацію дій після кваліфікації кандидата
Налаштуйте автоматизацію дій після кваліфікації кандидата
За допомогою автоматизації дій після дискваліфікації кандидата ви можете налаштувати автоматичне надсилання електронних листів з повідомленням про відмову, коли кандидата дискваліфіковано, забезпечуючи своєчасний зворотній зв'язок, який покращує досвід кандидата і залишає позитивне враження про вашу компанію.
Наприклад, якщо кандидата дискваліфіковано, система може надіслати повторний лист із зазначенням причин відмови, створити завдання, згенерувати примітку в профілі кандидата або застосувати тег на основі причини дискваліфікації, допомагаючи рекрутеру підтримувати безперебійну комунікацію та ведення записів.
Щоб налаштувати автоматизацію дій під час дискваліфікації кандидата, виконайте наступні кроки:
Перейдіть до Налаштувань платформи.
Виберіть Причини відмови в розділи Recruit.
У налаштуваннях необхідної причини відмови, виберіть дії, які система буде виконувати автоматично, коли кандидата відхилять використовуючи обрану причину. Ви можете вибрати один з варіантів:
Створення завдання
Надсилання листа кандидату
Створення нотатки
Додавання тегу
4. Після вибору дій збережіть зміни. Тепер, коли кандидату буде відмовлено з цієї причини, система автоматично запустить попередньо налаштовані дії.
