Щоб співробітники могли ефективно виконувати свої посадові обов’язки, необхідно надати їм відповідний доступ до функцій і меню системи. Щоб увімкнути для певної ролі потрібні дії у вашій компанії, ви можете налаштувати її дозволи на роботу зі звітами та доступ до налаштувань.
Доступ до налаштувань ролей та прав доступу
Доступ до налаштувань ролей та прав доступу
У розділі "Налаштування" > "Безпека" > "Ролі та права доступу" ви можете редагувати доступи для наявних в систему ролей або створювати власні ролі для різних цілей.
Для отримання додаткової інформації, перегляньте Налаштування ролей у системі.
Налаштування дозволів на звіти
Налаштування дозволів на звіти
Для ролей Усі співробітники, Менеджери, Лідери команд та ваших кастомних ролей ви можете вибрати, до яких звітів вони матимуть доступ. Для цього при створенні або редагуванні ролі перейдіть у Компанія > Звіти і відмітьте опції, які мають бути доступні для цієї ролі. Вибравши звіти, ви надаєте користувачам доступ до вкладки Звіти та можливість експортувати згенеровані дані.
Ось список усіх звітів, які можуть бути доступні для користувача на вкладці "Звіти":
Основні: Завдання, Аудит безпеки, Аудит дій;
CoreHR: Вік співробітників, Гендерне розподілення, Кількість персоналу, Плинність співробітників, Стаж, Діти, Екстрені контакти, Історія зайнятості, Історія кар'єрних змін, Щомісячна заробітна плата, Історія компенсацій, Робочі години, Історія відсутностей, Запити на відсутність, Баланс відсутностей, Політики відсутностей, Реєстр активів, Настрій, Святкування;
Performance: 1:1, Власники цілей, KPI компанії, Плани розвитку;
Recruitment: Воронка циклу вакансій, Статистика циклу найму, Кандидати за джерелом, Воронка вакансії, Терміни найму, Терміни закриття вакансій, Час до відмови кандидату, Робота з кандидатами.
За допомогою дозволу "Створювати настроювані звіти" ви дозволяєте користувачам створювати власні звіти. Додаткову інформацію про створення звітів можна знайти в статті.
Доступ до Налаштувань
Доступ до Налаштувань
Для ролей Усі співробітники, Менеджери, Лідери команд та ваших кастомних ролей ви можете надати доступ до всіх або певних розділів у налаштуваннях платформи. Для цього під час редагування або створення ролі перейдіть до розділу "Компанія" > "Налаштування" та виберіть опції, які ви хочете зробити доступними для цієї ролі.
Доступ можна надати до всіх або певних розділів налаштувань з нижчезазначених:
Загальні: Загальні, Передоплата, Сповіщення, Імпорт, Експорт, Інтеграції, Вебхуки;
Основні: Головна, Календарі, Посади, Рівень досвіду, Департаменти, Підрозділи, Локації, Політики свят, Види зайнятості, Стать, Каталог посад, Навички, Форми;
HR: Типи відсутностей, Графік роботи, Компенсація, Умови випробного терміну, Причини звільнення, Типи звільнення, Документи, Дані про людей, Поля активів, Категорії активів;
Recruit: Кар'єрний сайт, GDPR, Поля вакансії, Поля кандидата, Етапи вакансії, Причини відмови, Джерела, Оціночний лист, Шаблони ел. листів, Шаблони інтерв'ю, Шаблони пропозицій, Шаблони резюме, Теги кандидата, Контракти;
Perform: Типи 1:1, Шаблони 1:1, Цінності компанії, Компетенції, Плани розвитку, Теги цілей;
Time: Політики обліку присутності;
Pulse: Сегменти, Рейтингові шкали;
Desk: Safe Speak, Категорії кейсів;
Безпека: Ролі та права доступу, Автентифікації, Ключі API.
