Перейти до основного контенту

Керуйте всіма надісланими та запитаними фідбеками на рівні компанії

Цей інструкція пояснює, як адміністратори можуть керувати всіма надісланими та запитаними фідбеками на рівні компанії

Оновлено понад 5 міс. тому

Щоб допомогти HR та менеджерам у створенні організації, орієнтованої на зворотній зв'язок, PeopleForce запровадила функцію Фідбек. Цей посібник надає адміністраторам детальні інструкції про те, як ефективно керувати функцією фідбеку та використовувати її.

Адміністратори або HR-менеджери мають можливість контролювати всі відгуки компанії.

Доступ до відгуків компанії

Всі відгуки компанії, як надані, так і запитані, будуть видимі HR-менеджерам (адміністраторам) у розділі Продуктивність-> Фідбек.

Всі надані відгуки: Відображаються на вкладці Усі.

Запити, що очікують на розгляд: Відображаються на вкладці Запити, що очікують на розгляд.

Написання або запит фідбеку

Адміністратори або співробітники, які мають право управляти відгуками, можуть написати або запросити відгуки на вкладці Продуктивність > Фідбек.

Щоб залишити або запросити відгук:

  1. Перейдіть на вкладку Продуктивність -> Фідбек.

  2. Натисніть на кнопку +Новий фідбек.

  3. Заповніть необхідні дані.

  4. Надішліть запит на фідбек.

Керування правами доступу до розділу Фідбек

У розділі Ролі та дозволи, обираючи Редагувати роль/Нова роль → Компанія → Perform, з'явився новий розділ Фідбек з чекбоксом Надавати та запитувати фідбек.

Як цей вибір впливає на користувачів:

Користувачі з доступом до опції Надсилати та просити фідбек:

  • Можуть надавати, отримувати та запитувати відгуки.

  • Отримувати сповіщення про відгуки на електронну пошту.

  • Мають доступ до кнопки швидкої дії + Новий фідбек.

  • Мають доступ до кнопки + Новий фідбек у розділі Мої активності.

  • Мають вкладку Мої запити у Мої активності-> Фідбек.

Користувачі без доступу:

  • Не можуть запитувати відгуки.

  • Але можуть отримувати відгуки про себе та запити на фідбек.

  • Можуть відповідати на запити на фідбек.

  • З'являються у списку доступних користувачів для надання/запиту зворотного зв'язку.

  • Можуть бачити функцію зворотного зв'язку в розділі Мої активності.

  • Не мають доступу до кнопки швидкої дії + Новий фідбек.

  • Не мають доступу до кнопки + Новий фідбек у розділі Мої активності.

  • Не мають вкладки Мої запити.

Дозвіл Управління фідбеком у всій компанії надає доступ:

  • До розділу Фідбек у вкладці Perform.

  • Перегляду всіх відгуків, якими ділилися та запитували в компанії.

  • Видалення фідбеку та запиту на фідбеки.

Видалення фідбеку

Адміністратори та співробітники з правами доступу до управління фідбеком можуть видаляти фідбек і запити на фідбек.

Щоб видалити фідбек:

  1. Перейдіть до Продуктивність-> Фідбек.

  2. Виберіть відгук, який ви хочете видалити.

  3. Натисніть на три крапки (меню параметрів) поруч з відгуком.

  4. Натисніть Видалити, щоб видалити відгук.

Додаткові ресурси

Посібник про те, як залишити або запросити відгук як працівник, див. у статті Написання та запит фідбеку.

Iнструкція, яка пояснює, як керівники можуть запитувати зворотний зв'язок про прямих підлеглих та управляти запитами у системі, див. у статті Запит фідбеку.

Ви отримали відповідь на своє запитання?